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人员管理岗(新渠道)

面议
  • 苏州吴中区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

保险
岗位职责:
1. 负责新渠道销售人员的签约、解约、执业证申请等相关工作
2. 同步更新各系统人员信息,进行人员档案管理
3. 定期梳理新渠道销售人员人力架构,完成组织架构图的制作
4. 负责个险销售人员架构的调整工作
5. 管理新渠道销售人员的福利保障投保及变更工作
6. 负责新渠道销售人员的品质管理工作
7. 执行新渠道销售人员佣金发放和基本法考核
8. 管理新渠道的费用
9. 完成上级领导安排的其他相关工作
任职要求:
学历背景:本科及以上学历,保险/金融/市场营销相关专业优先
工作经验:1年以上保险行业人员管理经验优先
岗位要求:
1. 具备优秀的组织和协调能力
2. 熟悉销售流程及人员管理
3. 良好的沟通和解决问题的能力
4. 能够熟练使用相关办公软件
5. 有责任心,注重细节,能够承受工作压力
福利待遇:
1.公司正式在编内勤员工
2.五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、企业年金、补充医疗保险、子女医疗等福利
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工作地点

苏州吴中区世纪金融大厦401室

职位发布者

马女士/人力资源部经理

三日内活跃
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公司Logo东吴人寿
东吴人寿保险股份有限公司成立于2012年5月,总部位于江苏苏州,是经原中国保险监督管理委员会批准的国内首家总部设立于地级城市的全国性寿险公司。目前注册资本金60亿元。公司坚守“保险姓保”的发展理念,强基固本、开拓进取,平衡发展个险、银保、健康、养老(团险)、收展等业务渠道,机构网点覆盖江苏、四川、河南、安徽、上海、山东六省市,构建了较为完善的业务运作和风险控制制度体系。公司聚焦社会保障服务创新,初步形成了围绕社会保障服务的特色化经营格局,是行业中同时拥有税优健康险、大病保险以及税延养老险三类经营资质的9家公司之一。2017、2018连续两年在保险公司服务评价中获BBB评级。在2018年度保险公司服务评价中,东吴人寿“医保+”大病保险服务创新管理项目入围“2018年度保险公司服务评价前十大重要服务创新项目”,位列第5名,在2019年二季度风险综合评级(分类监管)中被评定为A类。当前和今后一个时期,公司将紧紧围绕“传播健康理念,守护美好生活”使命,坚持“内涵发展、价值成长”战略主线,聚焦价值转型升级,强化内涵提升效率,创新机制释放动能,全力推动高质量发展,努力以更好的产品、更优的服务、更可持续的价值回报客户、股东和社会。公司官网:www.soochowlife.net
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