工时管理岗

岗位职责:
1、标准工时体系建立与维护：负责建立并完善公司统一的工时定额标准体系，运用GSD/GST等分析手法，精确制定海内外各家工厂SAM值。
定期复核与更新标准工时库，确保工时数据的准确性、先进性与行业竞争力，为生产排程、产能测算及成本核算提供基础数据支持。
2、生产工序优化与效率提升：深入生产一线，对现有工艺流程、作业方法进行诊断与分析，识别瓶颈工序及浪费点。主导工序优化项目，通过简化流程、工模夹具改进、布局调整等方式消除浪费，提升生产线平衡率（LOB）及人均产能。
3、精益生产培训：负责组织工厂的班组长、一线骨干及管理人员进行工时制定方法、IE基础知识、现场改善技巧及精益生产理念的培训。推广最佳实践案例，推动全员改善文化的形成，持续提升整个供应链的制造效率与管理水平。
4、数据驱动的决策支持：收集、整理并分析各工厂的效率数据（如效率达成率、损耗率等），编制多维度、可视化的效率分析报告，为管理层决策提供数据依据。

任职资格:
1、大专及以上学历，工业工程、服装纺织类等相关专业。
2、5年及以上服装行业相关经验，熟练掌握作业测定、方法研究及生产线平衡等IE基础工具与方法，熟悉服装生产全流程工艺。
3、熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据透视分析及PPT报告制作），熟悉ERP/MES系统中关于工时模块的应用。
4、具备出色的沟通协调能力，能够适应多元文化工作环境，有效与海外团队进行技术交流与协作。
5、逻辑清晰，表达能力强，能够将专业的IE技术转化为一线员工易懂的培训内容，具备授课及现场辅导能力。
6、能够接受并适应因工作需要产生的国内外出差，具备在复杂多变的环境中解决问题的能力。