储备校长

一、岗位职责：
1、作为校区储备校长，协助负责学校的运营和管理，包括整体运营、课程管理、教学管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作，使学校取得良好的社会效益和经济效益。
2、结合集团战略发展规划，协助总校长制定与实施学校发展规划和学年度工作计划，完成办学及管理指标。
3、协助学校教职工团队建设、骨干教师甄选及培养，健全教职工考核，全面把握教学过程，对教学结果负责。
4、熟悉集团课程体系，领导教研活动，对学校课程体系进行有效规划及实施，推动课程建设和教学改革。
5、负责做好校内外关系维护，妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系，提升学校办学满意度和学校品牌。
6、积极拓展学校招生渠道，使学校保持合理的师生比例，加强成本管控，促进学校业绩提升。
7、根据集团总体预算要求，协助总校长做好学校的年度预决算工作。
二、任职要求：
1、统招本科及以上学历，十年以上教育行业工作经验，三年以上初中或九年一贯制学校全面管理工作经验，大型公办或民办校正副职 工作经历；
2、熟悉教育相关的法律法规和政府政策，掌握现代前沿的教育、教学、管理等理论；
3、对教育教学、办学思想和理念有独到的理解，能够准确把握教育行业的发展趋势，具备先进的教育理念与思想；
4、具备公办和民办相关工作经验，对民办教育有深刻的认识，有信心并有志于从事民办教育事业；
5、具备很强的经营管理能力、创造能力、拓展能力以及判断、决策、计划与执行能力，逻辑和归纳总结能力强，口头及书面表达能力强；亲和力强，善于化解矛盾、协调与合作；
6、年龄50周岁以下（特别优秀的可适当放宽），身体健康，精力充沛，形象气质好；
7、具备特级教师、正高级教师、高级教师职称之一 ；
8、具有良好的职业道德，务实的工作作风和远大的教育理想；有高度的工作热情，能够全身心投入到工作中。