财务总监

岗位所属：核心管理岗
核心定位：全面负责该公司财务管理体系搭建与落地，统筹财务战略执行、风险管控及价值创造，支撑公司业务可持续发展，向股东及公司总经理双线汇报。
一、任职资格要求
1. 年龄要求：35周岁及以上，具备成熟的管理思维与抗压能力；
2. 工作经验：10年以上财务领域工作经验，其中5年以上大中型企业（集团化运作优先）财务总监/财务负责人全职任职经历，熟悉制造业财务全流程管理；
3. 学历背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有CPA、CTA、ACCA、CMA、CIA等高级别财务资格证书者优先；
4. 能力素质：具备敏锐的财务洞察力、战略思维与跨部门协同能力，严谨务实、责任心强，能主导财务团队高效运作。
二、核心工作职责
（一）专业基础核算管理
• 搭建并完善公司财务核算体系，规范账务处理、凭证管理、报表编制等全流程，确保会计信息真实、准确、完整，符合国家会计准则及集团财务管理制度；
• 统筹月度/季度/年度结账工作，审核财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），保障财务数据报送的及时性与合规性；
• 监督财务档案管理，建立健全档案借阅、归档流程，确保财务资料安全可追溯。
（二）资金管理
• 制定公司资金管理策略，统筹资金筹集、调配、使用与监控，优化资金结构，提高资金使用效率；
• 建立资金预算管理体系，实时跟踪资金流向，预警资金风险，保障公司资金链安全；
• 负责银行账户管理、资金结算审核，协调与银行等金融机构的日常资金业务对接。
（三）成本管控（成本分析+成本控制）
• 搭建全流程成本管理体系，主导成本核算方法优化，精准归集生产/运营成本（根据行业特性调整）；
• 深入开展成本分析，定期输出成本分析报告，识别成本管控关键点与优化空间，提出降本增效实施方案并推动落地；
• 建立成本考核机制，监督各业务部门成本执行情况，确保成本控制目标达成。
（四）预算管理
• 牵头公司全面预算编制工作，组织各部门参与预算申报，结合公司实际情况，制定科学合理的预算方案；
• 建立预算执行跟踪与分析机制，定期对比预算与实际执行差异，分析原因并提出调整建议，确保预算对经营活动的有效管控；
• 统筹预算考核与复盘，推动预算管理体系持续优化，提升预算管理的前瞻性与指导性。
（五）财务分析
• 建立多维度财务分析体系，围绕营收、利润、现金流、资产负债等核心指标，开展定期及专项财务分析；
• 结合业务发展动态，挖掘财务数据背后的经营问题与增长潜力，输出具有决策参考价值的财务分析报告，为管理层战略制定、业务调整提供专业支撑；
• 跟踪行业财务标杆数据，开展对标分析，提出优化经营管理的财务建议。
（六）融资管理
• 制定公司融资战略与方案，根据业务发展需求，统筹融资渠道拓展（银行贷款、股权融资等），优化融资结构，降低融资成本；
• 负责融资项目的策划、申报、谈判及落地执行，协调与金融机构、投资机构的合作关系；
• 跟踪融资资金使用情况，确保融资资金合规高效利用，按期完成融资还款计划，控制融资风险。
（七）团队与合规管理
• 搭建公司财务团队架构，负责财务人员的招聘、培训、考核与激励，打造专业高效的财务团队；
• 贯彻执行国家财经法规、税收政策，建立健全公司财务内控体系，防范财务风险；
• 配合股东及外部审计、税务稽查等工作，确保公司财务工作合规有序。
三、薪酬福利
• 薪酬范围：根据候选人资历面议，最低15000元/月；
• 福利保障：五险一金、年度体检、节日福利、带薪年假。