岗位职责:
负责综合部的日常管理工作,确保部门高效运转。
负责公司党总支会、董事会、总经会的运行及管理。
负责公司人力资源管理、人员招聘、考核、薪酬、劳动关系管理。
负责公司战略、投资、目标考核管理
制定并执行部门工作计划,达成公司设定的部门绩效目标。
协调部门内部及与其他部门的沟通与协作,处理各类突发事件。
负责公司相关文件的起草、审核、印发等文案处理工作。
组织安排公司各类会议,撰写会议纪要,跟踪会议决议的执行情况。
岗位要求:
- 本科及以上学历,管理类、文秘类等相关专业优先。
- 5年以上相关工作经验,2年以上管理岗位经验。
- 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够处理复杂的工作关系。
- 具备良好的文字处理能力和公关能力。
- 具备团队领导能力,能够激励团队,带领团队达成工作目标。
-有国企工作经验、中共党员优先