高级招聘培训专员

岗位职责：
1. 制定招聘计划，明确招聘目标、时间节点和预算安排。
2. 拓展并维护多样化的招聘渠道，确保人才供应的多样性和稳定性。
3. 发布招聘信息，筛选简历，组织面试流程，评估候选人，为公司选拔合适的人才。
4. 跟进招聘流程，与候选人沟通，处理录用、入职等相关事宜。
5. 建立和完善人才储备库，对未录用但符合公司人才需求的候选人进行分类管理。
6. 定期进行培训需求调研，制定培训计划。
7. 负责培训课程的开发与设计，选择合适的培训内容和教学方法。
8. 组织和实施各类培训活动，确保培训效果达到预期目标。
9. 对培训效果进行评估和反馈，优化和改进培训计划和课程。
10. 建立和维护培训档案，为员工的职业发展提供参考依据。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先，驾驶技能熟练。
2.熟练应用招聘、培训两个模块，有同行业或大型企业工作经验者优先。
3.有一定的企业文化建设能力，能策划员工活动（如生日会、团建等），具备文化宣导经验。
4.擅长沟通协调，能通过内部渠道（如座谈会）传递企业价值观。
5.逻辑思维强，能快速响应业务变化，沟通亲和力强，具备高度的责任感和细致度。
6.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。