前台行政助理

找工作你能遇到真正的传统文化公司是种福气，也是运气爆棚，才能有此机缘，文化传播不等于传媒！！！
现在这个经济环境下，所有的企业都是平行的，意思不管你去十个做服装的企业为例，HR说企业多好都没用，因为拿捏是在平台。
企业是被各平台，拿捏和封锁的,你谈企业一点意思都没有，就是价钱和相关词的区别。
所以真正好的企业是能突破平台限制，自己有圈子或平台以外收入方式的，都到了滴滴和外卖为主的年代，就想想多少人能突破被拿捏的限制，和谈自身价值，我们都不扯现在机器化和AI的程度和水平。
而传统文化，是个很特殊的工作，充满前途～无限的价值和不会内卷和压力的工作。
为什么要特别说明我们公司的与众不同，因为是没有人像我们能了解和具备唯一性，我们的客户群体是高端和顶端的为主，所谓高端就是五品及以上大员，你身边的家人和圈子都没有厅长这个级别，你这么能凭空想象你懂传统文化，传统文化是你所能接触和知道的，从一个人的圈子就能判断你懂不懂传统文化，因为传统文化一直在高端到顶端人群，从不在底层和中层。
任何时候,顶端和高端的客户是不会被动摇的和轻易改变，多大的老板都只是中产，绝大多数产品和服务都是面向中产和底层的，这就是传统文化工作的区别，不受时代或经济的影响，因为客户们不受任何冲击，除非政治变动。
再来，奢赐品也无法和文化比，因为文化是可以自用，然后代价够大才给客户用，文化是能满足自己的价值，而所有产品和服务你不卖出去你就换不到价值，企业生存是靠价值交换，这么说，文化的高度和你遇不到就显而易见。
所以金字塔顶端都是人极少的，不要以公司人数和你所认知的感官认知，去理解你接触不到的东西。
我们将于9、2日到达北京核心区，有多少人根本不知道，北京93阅兵你连靠近长安街的机会都没有，这即是能力权力的认证，也是认知和格局的真实情况，接到通知，下午16点前必须到，16点以后将戒严，封锁此区域与外界隔开直到93中午，这就是你能真正参与到一件事情，你才能知道荣耀和价值！
在这个人才通胀的年代，钱可以通涨贬值，人也一样，加上AI的取代、机器的代替，人才将变得更加两级分化，未来的时代30以下你都可以无路可走，而传统文化数千年走到今天，一直在顶层服务，即是稳定也是唯一，这就是“文化”的价值和不内卷，中国有句古话：做文化者、越老越吃香～
岗位职责：
1、接待来访和负责办公区域事务
2、文化学习和培养职业兴趣
3、了解高层语言及思维方式
4、文化产业理解和研究
5、文创产品想法和研究
可选择性及添加自己所需，灵活调整
任职要求：
1、眼睛看出去165或以上
2、使用年限不超过二十三
3、不需要经验
4、有艺术、美术、文化底子优先
5、尊重文化及传统文化的意义
6、思维灵活及希望自己不甘于平凡
7、有一定善心及对底线的认知
8、想提升自己及爱护家人帮助朋友
岗位福利：
1、固定无责底薪
2、包住（市区核心地段，没2500都租不到的区域）
3、提供电费补助（宿舍有空调）
4、中午工作餐（同区域快餐20-25元）
5、季度绩效考核奖励
6、经常团建
7、经常惊喜福利
8、过节福利