工作职责：
1、参与本部门项目工作计划，协助分解项目详细的设计工作并主导执行。
2、项目完结提供项目技术总结报告，参与本部门的经营分析会，并落实相关行动计划。

3、协助制定和完善机械技术交付流程，建立技术执行标准文件（模板、规范、工具、软件），经评审后组织培训、并带头实施。
4、协助制定、完善、监督部门会议流程（周会、月会）和培训流程，并带头实施。

5.标准建立：协助制定机械岗位的各项工作标准和流程，如《作业指导书》、《机械设计工艺标准》等，并组织评审后受控下发。
6.项目支持：协助监管和指导机械设计、选型、安装、调试等工作，打造高效的机械技术团队，协助筹备项目人员，确保项目顺利交付。
7.技术复盘：负责项目机械技术总结，在项目预/终验收完成后编写总结报告，上交技术部长。
8.库存利用：剩余物料和库存物料的再次利用工作，降低库存率。
9.风险管理：识别项目实施的机械设计风险并对风险进行及时预警，并提供预防措施或团队攻关，降低项目风险，确保项目处于可控状态。
10.安全管理：监督团队按照安全管理要求开展工作，按时宣导、检查，确保项目无安全事故。

薪资待遇：

1.固定薪资（根据个人期望及面试综合评估而定）+加班工资+年终奖励+方案分红；

2.月休6天（单休/双休轮换），满一年带薪年假；

3.生日福利、节假日福利；