职位描述
物业管理
一、珠海万达商管简介
珠海万达商业管理集团成立于2021年3月,总部位于中国珠海横琴,由大连新达盟商业管理有限公司控股,是全球最大的商业不动产轻资产运营管理平台。
作为中国唯一一家在管商业广场覆盖所有省级行政区的商业运营服务提供商,截止2025年底,已在全国开业529家万达广场,在管建筑面积超7000万㎡,覆盖城市超220个,2024年度纳税总额达215亿元。
面向未来,集团将持续深化轻资产运营模式,依托数字化与智能化技术优化管理效率,加速储备项目落地,巩固行业龙头地位。同时,以可持续发展为导向,推动商业生态与城市发展深度融合,致力于成为全球商业运营领域的创新引领者与社会责任践行标杆。
作为中国唯一一家在管商业广场覆盖所有省级行政区的商业运营服务提供商,截止2025年底,已在全国开业529家万达广场,在管建筑面积超7000万㎡,覆盖城市超220个,2024年度纳税总额达215亿元。
面向未来,集团将持续深化轻资产运营模式,依托数字化与智能化技术优化管理效率,加速储备项目落地,巩固行业龙头地位。同时,以可持续发展为导向,推动商业生态与城市发展深度融合,致力于成为全球商业运营领域的创新引领者与社会责任践行标杆。
二、“万新生”介绍
“万新生”是珠海万达商业管理集团的校招品牌,拟通过定向招聘、全面培养,打造一支扎根基层业务、敢于担当重任、勇于创新突破的新生力量,快速成长为万达广场中高层管理人员。
三、招募要求
我们期待这样的你:
Ø 专业背景:本科及以上学历,专业不限。
Ø 加分项目:拥有社团/学生会主要负责人经历,或与岗位相关的实习经验/专业资质证书。
Ø 能力特质:
较强的学习和适应能力,能以开放姿态融入环境,快速成长;
沟通与解决问题能力,能有逻辑性地表达输出,与团队一起合作共赢;
责任心和自驱力,能够用较高的标准要求自己,有担当、能抗压;
创新意识和应变能力,能够有独特的想法,拥抱变化、自我更新。
Ø 专业背景:本科及以上学历,专业不限。
Ø 加分项目:拥有社团/学生会主要负责人经历,或与岗位相关的实习经验/专业资质证书。
Ø 能力特质:
较强的学习和适应能力,能以开放姿态融入环境,快速成长;
沟通与解决问题能力,能有逻辑性地表达输出,与团队一起合作共赢;
责任心和自驱力,能够用较高的标准要求自己,有担当、能抗压;
创新意识和应变能力,能够有独特的想法,拥抱变化、自我更新。
四、岗位介绍
1)营运岗-武汉城市公司(万新生)
职位描述:
1、日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金物业费等费项收缴;
2、商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场;完成促销活动谈判并跟进落实;
3、商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研;
4、商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作;
5、顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改。
职位描述:
1、商户经营分析:整理、分析合作商户经营数据,对商户进行预警分级,储备品牌资源:定期完成品牌市场调研工作;
2、品牌资源维护:潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌;
3、广场招商调整:配合招商经理完成广场招商调整任务;参与品牌治谈,跟进品牌意向签约、招商落位;
4、日常经营管理:配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作;参与招商推广方案策划及宣导。
职位描述:
1、企划文案撰写:企划活动方案、媒体新闻、宜传稿件等文案撰写;
2、企划活动实施:公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实,跟进活动效果的数据分析和评估:活动相关系统流程提报和录入,集团VI系统的导入和日常使用维护;
3、物料设计制作:宣传资料、活动物料的设计与制作;
4、异业资源管理:广告、公关公司、媒体机构合作关系维护,扩容异业资源库;
5、市场调研分析:定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研:活动文案、图像、影音等行政档案整理归档。
职位描述:
1、负责商场消防、强弱电、电梯、空调等设备设施的日常运行、维保及故障处理,物业品质管控,涵盖保洁、绿化、设施维护,保障服务达标与资产保值;
2、负责工程信息化系统运行及监控,工程、物业预算、工作计划与成本控制;
3、负责管理外包维保、保洁、绿化等合作方,监督服务质量并进行考核,确保服务达标
4、负责审核商户装修图纸,提供技术支持与工程条件对接,监督装修品质;
5、负责落实公司安全管理体系,组织隐患排查与消防演练,提高广场突发安全事件应急处置能力;
6、负责对接商户、政府部门及合作方等,协调处理涉及商场的相关工作,维护良好关系;
7、负责团队日常管理与建设。
职位描述:
1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待:协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案;
2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护:员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护;
3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、义工活动等;
4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核;
5、公司行政管理:协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等。
五、福利待遇
1、行业内具有高度竞争力的薪资待遇和奖金;
2、六险一金齐全,按所在地最高标准足额缴纳;
3、法定节假日外,另有带薪病假、探亲假(报销路费);
4、全国一流的企业员工餐厅,三餐免费;
5、完善透明的晋升通道,快速升职和每年加薪机会;
6、住房补贴、电脑补贴、年度体检、不定期培训与集体活动等其他特殊福利。
六、招聘流程
1、线下宣讲会/线上投递简历
2、面试(初面+终面)
3、offer沟通
4、签订录用通知书和三方协议
七、工作地址
湖北省内营运期万达广场
2、六险一金齐全,按所在地最高标准足额缴纳;
3、法定节假日外,另有带薪病假、探亲假(报销路费);
4、全国一流的企业员工餐厅,三餐免费;
5、完善透明的晋升通道,快速升职和每年加薪机会;
6、住房补贴、电脑补贴、年度体检、不定期培训与集体活动等其他特殊福利。
六、招聘流程
1、线下宣讲会/线上投递简历
2、面试(初面+终面)
3、offer沟通
4、签订录用通知书和三方协议
七、工作地址
湖北省内营运期万达广场
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