400-885-9898
职位描述
薪酬福利绩效管理组织发展
岗位职责:
1.根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2.完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3.根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4.推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化 ；
5.建立良好的内外部工作关系。
任职要求:
1.本科或以上学历，管理类、人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.具备5年以上人力资源管理经验，有制造业从业经验者优先；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.具备较强的组织管理沟通能力和领导能力、判断和决策能力、计划和执行能力、人际交往及沟通能力；
5.英语可作为工作语言者优先。
工作地点
无锡惠山区江苏毅合捷汽车科技股份有限公司堰畅路30号
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职位发布者
马女士/HR
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江苏毅合捷汽车科技股份有限公司江苏毅合捷汽车科技股份有限公司成立于2013年，总部位于江苏无锡，在上海设有全球营销中心及前瞻研发中心。毅合捷专注于为新能源汽车及氢能领域提供增压技术创新应用解决方案。公司荣获多项国家级荣誉，包括国家高新技术企业、国家绿色工厂、国家级专精特新小巨人企业、国家级博士后科研工作站等称号。毅合捷旗下知名品牌“Jrone劲朗”深耕赛车及售后市场多年，专注于赛车及性能涡轮增压技术。为赛车及售后市场客户提供涡轮增压器、维修零件及工具等产品，并支持提供排气系统的全方位配套解决方案，产品畅销全球6大洲100多个国家。
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