岗位职责:
1、培训工作计划制定。
2、培训工作的实施,跟进和指导。
3、相关业务培训报表的制作。
4、新员工业务技能培训和在岗培训(产品软件系统培训以及员工业务技能培训)。
5、根据项目工作内容变化及时调整培训师手册,制定培训管理标准流程。
6、定期和项目运营负责人和品控部管理人关于座席业绩进行沟通,并提出合理化建议。
7、定期向上级回报培训工作。
技能要求:
1、专科及以上学历。
2、拥有呼叫中心培训工作相关经历者优先,热爱培训工作。
3、良好的计算机常用办公软件操作能力
上班时间及薪资:
9:00-18:00.周末双休,薪资5000-6000,根据面试定薪,五险、过节福利、定期体检、5-15天带薪年假等