人力资源业务经理

1、负责外包业务的市场拓展，挖掘潜在企业客户，完成需求对接、方案制定及商务谈判，确保年度/季度业绩目标达成；
2、定期回访现有客户，跟进业务动态及新增需求，推动续约、二次合作及转介绍，持续提升客户满意度与留存率；
3、跟踪外包行业政策、市场趋势及竞品动态，结合公司资源优势，制定并执行针对性业务拓展策略；
4、对接公司内部交付团队，清晰传递客户需求与项目标准，协调解决合作过程中的问题，保障项目平稳落地与交付；
5、收集市场反馈及客户建议，及时同步至相关部门，推动产品/服务持续优化升级；
6、建立并维护个人客户资源库，积累行业人脉，提升个人及公司在区域内的影响力；
7、完成领导安排的其他工作事项。

岗位要求：

1、大专及以上学历，2年以上人力资源服务行业销售经验，有外包业务资源者优先；
2、熟悉B端销售流程，具备独立开发客户、完成商务谈判及签约的能力；
3、具备良好的市场敏感度，能够快速捕捉客户需求并匹配合适方案；
4、沟通协调能力强，能够高效对接内外部资源，推动项目落地；
5、目标导向，抗压能力强，有较强的自我驱动力和结果意识；
6、可接受短途出差。