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人事经理

1-1.5万
  • 西安未央区
  • 10年以上
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘组织发展人事培训中级人力资源管理师高级人力资源管理师
【岗位职责】
1、全面统筹规划公司非营销团队的人力资源战略和中长期人才战略,组织实施并检查其执行情况;
2、根据公司发展的实际情况,适时地修订、完善人力资源管理制度,监督、检查各项人力资源管理制度的执行情况;
3、及时向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议;
4、建立并不断完善公司薪酬管理体系,负责公司年度薪酬预算,并对预算执行进行跟踪管理;
5、建立并不断完善公司绩效管理体系,并在体系执行运作中持续改进;
6、负责公司人才库的建设及人才储备管理,保证公司所需各类人才的及时到位;
7、负责公司管理人员的引进、培养、考核;为主管级以上人员进行职业生涯规划设计,激发各级管理人员的潜能;
8、及时并妥善处理公司管理过程中出现的重大人力资源问题;
9、监督、检查部门的各项工作及计划的执行,关注部门人员的业务技能提升、绩效考核及培训等工作;
10、公司领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、年龄45岁以内,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业;
2、五年以上生产制造企业人力资源管理工作经验,具有三年以上本岗位从业经验者优先;
3、全面掌握人力资源管理相关知识与技能,熟悉人力资源战略规划;
4、可独立完成公司绩效体系的搭建,熟练操作多种考核工具;
5、具有较强的行动、分析能力及战略思维,确保团队及组织结果达成;
6、具有较强的团队管理能力和统筹能力,善于识人、用人;
7、擅长人际协同和与人交往,沟通能力强,适应性强;
8、抗压,积极主动,责任心强,诚实守信;
9、具有人力资源管理师二级或经济师中级及以上证书。
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工作地点

西安未央区高通医疗绘锦创业园268号

职位发布者

张女士/人事部长

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高通医疗是一家集研发、生产、销售于一体的专业医疗集团,聚焦医疗器械领域。自2003年创立以来,我们深耕行业二十余载,凭借深厚积淀与持续创新,已成长为行业内颇具影响力的综合性医疗企业。为构建差异化竞争力,公司于2011年、2013年先后成立了两大核心生产主体,形成双轮驱动格局:“西安外科医学科技有限公司”聚焦“全外科”领域,构建了覆盖全品类外科诊疗的产品体系,主导产品包含等离子器械、高频器械、血管器械、肿瘤器械、内窥镜器械、超声器械、吻合器器械、麻醉器械等设备与耗材,全方位满足临床需求;“西安高通医学发展有限公司”深耕“生物医疗”前沿赛道,核心业务围绕生物敷料、活检器械、引流器械、球囊器械、人造血等高品质生物医学产品展开,以技术创新打造核心竞争力。为高效响应全国市场,除西安总部外,我们在浙江、湖北、四川、北京、广东、江苏、山东、青岛、安徽、河南、贵州、河北、福建、天津、上海等城市均设有办事处,组建了近150人的专业化销售团队,服务网络覆盖全国。目前,我们的产品已进驻全国3000余家医院,服务覆盖各级公立与私立医疗机构,以优质产品与专业服务赢得行业广泛信赖,助力医疗事业发展。
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