工作内容： 1、全面负责公司内部人员的招聘工作; 2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划: 3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定; 4、对简历进行筛选。符合用工条件的人员安排面试; 5、负责面试人员的初试工作，检童基本的资质证件并提供初试的面试意见 6、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行; 7、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题: 8、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作: 任职资格： 1、大专及以上学历; 有1年以上人事招聘工作经验，优先同类型公司或者RPO公司。 2、男女不限，20~26岁; ，亲和力强，性格开朗，沟通能力强; 3、熟悉各种岗位的招聘渠道，了解各岗位的薪础范围，熟悉招聘岗位的职责，熟悉公司人事管理制度，拥有良好的语言，文字表达能力，熟练使用办公软件。 上班时间：早九晚六，周末双休（适应招聘旺季不定时加班） 薪资：无责底薪3500-4000+招聘绩效，综合薪资6-8k，入职购买五险一金 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、带团队、项目奖金、多次晋升机会 职位亮点：国内top3的互联网用户服务，五险一金