400-885-9898
职位描述
公文写作
一、职位描述：
（1）岗位简介：
1.根据综保区业务发展情况及领导指示，草拟重要会议材料、文字报告、调研材料、工单办理等；
2.负责各类政务类文书及工作任务的草拟；
3.拟定、修订相关管理制度；
4.相关材料的收集与整理归档。
（2）年龄要求：/
（3）学历要求：大学本科或以上学历，取得相应学位
（4）专业要求：经济类、语言类专业，或新闻学、汉语言文学等相关专业
（5）其他要求：
1.2024年或2025年应届毕业生；
（1）岗位简介：
1.根据综保区业务发展情况及领导指示，草拟重要会议材料、文字报告、调研材料、工单办理等；
2.负责各类政务类文书及工作任务的草拟；
3.拟定、修订相关管理制度；
4.相关材料的收集与整理归档。
（2）年龄要求：/
（3）学历要求：大学本科或以上学历，取得相应学位
（4）专业要求：经济类、语言类专业，或新闻学、汉语言文学等相关专业
（5）其他要求：
1.2024年或2025年应届毕业生；
2.娴熟运用办公软件（如office系列、视频和图像处理软件等），顺利完成本职工作中遇到的文档处理、收发电子邮件、发布公告、搜索网络资料、统计等事项；
3.优秀的公文处理技巧；
4.具备良好的学习能力、理解沟通能力和团队合作精神；
5.“双一流”高校毕业生优先。
3.优秀的公文处理技巧；
4.具备良好的学习能力、理解沟通能力和团队合作精神；
5.“双一流”高校毕业生优先。
二、招聘条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。
2.身体健康。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。
4.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（5）受处分期间或者未满影响期限的；
（6）有法律、法规规定的其他情形的。
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。
2.身体健康。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。
4.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（5）受处分期间或者未满影响期限的；
（6）有法律、法规规定的其他情形的。
三、报名
（一）报名方式：采用网络报名的方式，通过苏州高新人才网/智联招聘投递简历，每人限报一个岗位，若存在一人报名多个岗位情形则取消报名资格。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。
（二）报名时间：2025年5月14日—2025年5月20日。
（三）报名注意事项：
按照岗位任职条件对报名人员提交的信息进行资格初审，应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。
（一）报名方式：采用网络报名的方式，通过苏州高新人才网/智联招聘投递简历，每人限报一个岗位，若存在一人报名多个岗位情形则取消报名资格。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。
（二）报名时间：2025年5月14日—2025年5月20日。
（三）报名注意事项：
按照岗位任职条件对报名人员提交的信息进行资格初审，应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。
四、笔试
1.本次招聘统一组织笔试。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。
2.笔试时间、地点由苏州高新区综合保税区行政管理部工作人员电话通知。
3.笔试采取闭卷笔试，不指定教辅用书。根据笔试合格成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。
1.本次招聘统一组织笔试。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。
2.笔试时间、地点由苏州高新区综合保税区行政管理部工作人员电话通知。
3.笔试采取闭卷笔试，不指定教辅用书。根据笔试合格成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。
五、资格复审和面试
1.资格复审及面试时间由苏州高新区综合保税区行政管理部工作人员电话通知。
2.资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审，资格复审完毕后面试。
3.面试成绩以百分制计算，占总成绩的50%。
4.面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。
1.资格复审及面试时间由苏州高新区综合保税区行政管理部工作人员电话通知。
2.资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审，资格复审完毕后面试。
3.面试成绩以百分制计算，占总成绩的50%。
4.面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。
六、政审与体检
1.根据总成绩按1:1进入政审和体检环节。因应聘人员政审、体检不合格或主动放弃出现缺额时，在同一岗位合格者中按总成绩由高到低递补，也可不递补。
2.体检具体时间、地点由苏州高新区综合保税区行政管理部工作人员电话通知另行通知。
1.根据总成绩按1:1进入政审和体检环节。因应聘人员政审、体检不合格或主动放弃出现缺额时，在同一岗位合格者中按总成绩由高到低递补，也可不递补。
2.体检具体时间、地点由苏州高新区综合保税区行政管理部工作人员电话通知另行通知。
七、公示与录用
根据总成绩、政审、体检结果确定拟录用人员。拟录用人员名单公示7天，经公示无异议人员，发放录用通知，办理录用手续。录用人选应在规定时间内办理报到手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
根据总成绩、政审、体检结果确定拟录用人员。拟录用人员名单公示7天，经公示无异议人员，发放录用通知，办理录用手续。录用人选应在规定时间内办理报到手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
八、薪资待遇
薪资待遇面议。
薪资待遇面议。
招聘咨询电话：*************（何女士）
咨询时间：工作日9:00-17:00
咨询时间：工作日9:00-17:00
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工作地点
江苏省苏州市虎丘区苏州高新区综合保税区大同路18号
认证资质
营业执照信息
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