更新于 1月16日

绩效考核

1-2万

职位描述

绩效考核
岗位职责:
1. 负责公司绩效考核体系的设计、实施与优化,确保绩效考核与公司战略目标一致
2. 制定并完善绩效考核管理制度、流程和标准,确保考核公平、公正、公开
3. 组织各部门开展绩效考核工作,监督考核过程,确保考核质量
4. 分析绩效考核数据,提出改进建议,推动绩效管理持续优化
5. 负责绩效结果的汇总、分析与应用,为薪酬调整、晋升、培训等提供依据
6. 协调解决绩效考核过程中的问题,处理员工申诉
7. 绩效管理相关培训与宣导,提升各级管理者和员工的绩效意识
8. 定期向上级汇报绩效管理工作情况,提出改进建议
岗位要求:
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历
2. 8年以上人力资源绩效管理经验,其中3年以上同岗位管理经验
3. 熟悉绩效管理理论和方法,有丰富的绩效考核体系设计和实施经验
4. 具备较强的数据分析能力,能从数据中发现问题并提出解决方案
5. 优秀的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力
6. 熟悉国家及地方劳动法律法规
7. 有大型企业或多元化集团绩效管理经验者优先
8. 具备较强的抗压能力和问题解决能力

工作地点

张家口崇礼区富龙滑雪场游客中心

职位发布者

熊先生/招聘经理

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公司Logo富龙控股集团有限公司
富龙控股有限公司(以下简称“富龙控股”),创始于1998年。二十年来,始终秉承“诚以立信,富而思进”的企业理念,始终坚持中国共产党的领导,坚持发扬西柏坡革命精神,拥抱国际视野,一路向前,开启中国新型城镇建设与运营的新篇章。2014年,富龙控股成功注册新型城镇运营商和品牌服务商,成为国内首个国家认证的新型城镇运营商品牌。目前富龙控股已成功布局北京、天津、深圳、河北、山西、四川、贵州、海南等地,发展成为集新型城镇运营与品牌服务、商业、酒店、金融、能源、传媒、教育、农业为一体的多元化产业集团。为助推崇礼冬奥会事业,服务奥运、建设崇礼、配套首都,富龙控股斥资260亿打造集冰雪运动、亲子教育、休闲商业、国际赛事、音乐文化、休闲购物、康养度假等为一体的全家庭四季小镇---富龙四季小镇国际度假区。作为河北省重点建设项目,小镇总规划用地22平方公里,总规划建筑面积220万㎡,已完成开发61万㎡。项目规划建设用地面积1581亩,其中已经取得建设用地541亩,未来可供开发的建设用地约1040亩待开发地块,已经将土地利用规划调整为建设用地,根据项目开发节奏分批次供应。富龙四季小镇国际度假区整体规划建设拥有100万㎡造雪面积的城市滑雪场、4.7万㎡多元化滑雪大厅、6大酒店集群、20万㎡音乐小镇中心、8.7万㎡小镇配套商业、40万㎡林芬花海、4.8万㎡养生温泉中心、360°山顶餐厅&咖啡厅,是集冰雪运动、亲子教育、休闲商业、国际赛事、音乐文化、休闲购物、康养度假为一体的全家庭四季度假生活综合体,更有国际教育、高端医疗、多样化商业业态等配套资源,可度假可生活。富龙四季小镇国际度假区已通过河北省AAAA级景区评审。富龙滑雪场被评为“2018年全国滑雪场十强”。富龙四季小镇拥有的张家口崇礼富龙度假酒店(五星级)、汤印温泉假日酒店(四星级)、崇礼英迪格酒店(五星级在建)、富龙焕活酒店(四星级),酒店均为2022冬奥会官方接待酒店。
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