催收经理（Base全国均可）

工作职责：​
1.账款催收与目标达成​
1）根据公司年度回款目标，制定月度/季度个人催收策略（针对各类客户类型），独立推进账款清收工作；​
2）直接介入重大/疑难账款（如大额采购款、长期合作项目尾款）的谈判与回收，确保坏账率低于行业均值；​
3）定期复盘催收成效，优化催收方法，提升个人回款效率；​
2.账款全生命周期管理​
1）监控企业应收账款账龄结构，针对不同品类款项制定专属催收方案；​
2）动态评估客户信用风险，结合客户经营特性（如资金周转周期、付款节点）调整信用政策；​
3）协同销售、法务团队处理争议款项，参与客户合同中结算条款的合规审核；​
3.合规与风险管控​
1）严格遵守《个人信息保护法》、《互联网金融催收公约》及企业合规要求，确保催收行为合法合规（全程录音留痕）；​
2）识别逃废债线索及资产抵押/质押风险，对接法务团队启动律师函、诉前调解等司法程序；
3）建立企业催收风险数据库，分析逾期客户分布规律（如地域、合作模式），为风控模型优化提供支持；​
4地域化催收与跨部门协同​
1）根据公司所在地划分催收区域，结合区域商业惯例制定本地化催收方案，适配所在地客户沟通场景；​
2）与销售、商务团队联动，共享公司所在地域客户的付款动态，优化区域内回款跟进机制；
任职要求：​
1.本科及以上学历，金融、法律、财务相关专业优先，持有《金融从业资格证》、《催收合规证书》者加分；​
2.3年以上企业催收经验，熟悉各类客户付款特性及回款流程，了解企业财务运作逻辑者优先；​
3.掌握基础财务知识，能解读企业财务报表，熟悉ERP系统及Excel数据分析工具；​
4.熟悉公司所在地域的商业环境及客户沟通习惯，能快速适配区域催收场景；​
5.独立催收能力：具备独立处理大额、长期逾期账款的经验，能灵活运用“客户经营分析+债务协商”策略解决疑难欠款；​
6.合规意识：深刻理解企业数据安全与隐私保护要求，无暴力催收、信息泄露等违规记录；7.抗压能力：能应对客户付款延迟、复杂债务纠纷等挑战，高效推进回款工作；​
8.地域适配能力：熟悉公司所在地域的商业惯例及客户沟通方式，能针对性开展催收工作；
9.跨部门协作：具备与销售、法务团队
薪酬：具有市场竞争力的月薪+回款业绩奖金+年终分红（根据公司业绩及个人表现核定）