岗位职责
1. 核心研发与交付(近期重点:转产 + 自动化并行推进)
•主导现有研发产品的转产(NPI):优化结构设计、做可制造性(DFM)评审、设计生产工装,搞定试产和量产中遇到的结构、工艺难题;
•负责非标自动化设备 / 产线的机械结构设计:从方案构思、详细设计、出图到制定 BOM,全程把控,既要保证可靠性、好维护,也要把成本控制到最优;
•牵头关键机械部件、标准件(丝杠、导轨、气缸、电机这些)的选型、计算,还要和供应商做技术对接,确保选型靠谱。
2. 团队建设与项目管理
•组建并直接管理一支5~15人的既精又硬的团队:分配任务、做技术指导,帮团队成员快速成长;
•作为硬件模块负责人,主导整个硬件开发流程:制定并执行开发计划,确保按时、按质交付;
•和电气、软件、工艺工程师紧密配合,跨领域讨论技术方案,推进项目集成。
3. 流程与质量体系建设
•搭建硬件开发的标准流程、设计规范和评审机制并持续优化;
•负责图纸、说明书等文档的标准化整理和归档;
•主导硬件模块的测试验证方案,确保设计能满足功能、性能和可靠性要求。
4. 供应链与成本协同
•参与核心机械零部件、加工供应商的开发和选型,做好技术质量管控;
•设计时就把成本意识拉满,参与硬件成本核算和控制,帮公司把钱花在刀刃上。
任职资格
•学历与经验:机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历;5 年以上非标自动化设备机械设计经验,手里得有完整的项目成功交付案例(拿得出手的那种);
•专业能力:SolidWorks、AutoCAD 这些设计软件得玩得溜;机械原理、材料、热处理、公差配合这些基础得扎实;传动、气动、标准件的应用经验要丰富;
•项目管理:至少主导过 2 个以上复杂模块或整机开发,对进度、质量、成本有强烈的把控意识,不能稀里糊涂;
•转产经验:有从研发样机成功转到批量生产的经历,懂 DFM、装配工艺,能实实在在解决生产端的问题;
•团队协作:沟通协调能力得强,技术观点能说清楚,和电气、软件团队合作得顺畅,不搞内耗。
优先条件(加分项,有就更吃香)
•有搭建或带领5 人以上硬件团队的经验;
•懂点常见的电气、传感器知识,能和电气工程师顺畅聊技术;
•在制药、饮料、汽车零部件任一行业,有自动化设备开发经验;
•有 Jira、Project 这些项目管理工具经验,做事有条理。