岗位职责:
1.负责管理部人力和行政综合管理统筹工作,指导管理人力和行政各模块工作,全面统筹人力资源开发及策略管理,包括招聘配置、薪酬福利、员工关系、用工风险规避、绩效考核、培训发展模块、后勤保障、消防&环保、安全管理、规章制度管理、会议组织与管理等,使组织效率提升;
2.建立并完善行政管理体系,制定并优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行,包含安全、消防、环保、资产管理、行政后勤支撑工作,并进行规范化、体系化运营;
3.提升公司组织效率、优化人才梯队建设及培养管理体系,降低人力资源成本,助力企业降本增效策略落地实现业绩突破;
4.向公司总经理提供专业的人力资源服务,及时有效的处理企业管理过程中的重大人力资源问题;
5.上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 本科(统招)及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,三年以上制造业人力行政管理工作经验。
2.熟悉掌握人力行政各种模块工作,并对各项工作有着清晰的思路;
3 以结果为导向,具备团队精神,认同并推动公司的价值观;
5. 优秀的表达能力、组织协调能力、有魄力、原则性强。