岗位职责
1.团队管理：根据试验室工作需求，合理规划人员配置，制定招聘、培训与发展计划，提升团队整体专业素质；组织开展团队内部的绩效评估与激励工作，营造积极向上的工作氛围，提高团队工作效率和凝聚力；
2.试验管理：制定和完善试验流程、标准及规范，确保试验操作的科学性、准确性和可重复性；统筹安排各类试验任务，合理分配资源，保障试验项目按时、高质量完成；严格监督试验过程，及时解决试验中出现的技术问题和突发状况，确保试验数据的真实性和可靠性；
3.设备管理：负责试验室设备的选型、采购、验收工作，确保设备满足试验需求； 制定设备的维护、保养计划并监督执行，保障设备的正常运行，延长设备使用寿命；及时处理设备故障，协调维修事宜，确保试验工作不受影响；
4.质量管理： 建立和完善试验室质量管理体系，确保试验工作符合相关标准和法规要求；组织开展内部质量审核和管理评审，持续改进质量管理工作； 对试验数据进行质量把控，审核重要试验报告，为公司决策提供可靠的数据支持；
5.对外沟通：与其他部门保持密切沟通，了解其对试验工作的需求，提供有效的技术支持； 代表试验室与外部机构、合作伙伴进行沟通与合作，提升公司试验室的行业影响力。