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人事管理师

4000-6000元

职位描述

绩效管理招聘员工关系
岗位描述:
1、负责公司内部人才招聘工作,收集各部门招聘需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
2、协助上级完成公司内部岗位说明书的制定和完善;
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量,及丰富程度和质量水平,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;搜集简历,对简历进行分类、筛选、面试邀约,初步面试,并协调相关复试等工作;
5、做好员工入职、转岗、离职相关的流程工作;
6、做好每月工程部门的绩效核算工作;
7、负责员工360访谈,发下员工思想动态,及时反馈解决。
8、组织开展相关培训。
任职要求:
1、本科以上学历,有3-5年相关工作经验者优先;
2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源 ,较好的洞察及辨析能力;
3、要有良好的解决问题思维和能力,优秀的沟通表达能力;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。
福利待遇:
福利待遇:
1、薪资4-6K,具体薪资可面谈;
2、入职上六险,定期员工团建,带薪年假,年中体检;
3、上班时间:8:30-17.30,8小时工作制,双休
职位福利:带薪培训、绩效奖金、定期体检、节日福利、周末双休
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工作地点

石家庄裕华区万达广场写字楼B座(建华南大街)8层801室

认证资质

营业执照信息

职位发布者

苏倩/人事经理

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公司Logo河北日立电梯工程有限公司
日立电梯(中国)有限公司成立于1996年1月15日,总部设在广州,作为日立集团海外最大的电梯事业基地,多年来一直恪守技术革新以适应中国市场和履行企业社会责任的理念。主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等,集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体,是国内最大的电梯生产商和服务商之一,多年来综合实力一直稳居行业三甲之列,跻身中国外商投资企业500强。河北日立电梯工程有限公司是日立电梯(中国)有限公司在河北省的唯一分支机构,全权负责河北地区的“日立”电(扶)梯的销售、安装以及维修保养等售前、售后服务业务。自2014年3月成立一年以来,业务量持续增长,大量关键岗位缺乏人才。现需大量招聘各专业人才,我司将提供广阔的发展平台和职业上升空间,良好的薪酬和福利待遇,欢迎具有开拓与敬业精神的有志之士加盟。
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