【工作内容】
1、负责员工招聘、入职、转正、离职等全周期手续办理及档案管理
2、负责完成五险一金申报等人事事务工作
3、考勤管理，考勤系统维护、员工出勤工时统计及考勤异常处理、节假日放假安排通知发布
4、整理维护公司制度文件库，定期更新劳动法规合规性检查报告
5、负责开展绩效考核、培训计划执行等工作
6、特殊工时申报、工会对接、残保金申报和其他政府补贴政策申请
7、领导安排的其他工作。
【任职要求】
1.人力资源、工商管理、法学等相关专业统招专科及以上学历。
2. 2年以上制造业人力资源相关工作经验，熟悉灵活用工模式（如劳务派遣、灵活用工）。
3.具备招聘全流程实操经验，熟悉制造业人才市场特点及招聘渠道（如校企合作、劳务中介等），有劳动争议处理及突发事件应对经验。
4.精通招聘、员工关系、灵活用工等模块流程，确保高效、合规落地。
5.熟练使用Excel、PPT等工具，自律意识强，工作积极，有强烈的主人翁意识和工作责任心。
6.会驾驶，持C照。