上海利真汽车延保有你值得加入的三大理由： 1.随店成长：从洽谈到入场，我们有成熟的谈判模式和成功案例背书，强大的集团化规范运作；从团队组建到经营管理，我们有专业的业务支撑伙伴和一对一师徒帮教，内训师驻场指导。 2.资源续航：管理与资源双向开拓与经营，从内部管理向行业资源对接发展，在整个汽车行业提升人脉地位及辨识度，可持续资源变现。 3.高出行业标准的薪酬： 完善的绩效评级体系，多维度激励奖金，完善的福利，团队成员内驱力十足。 此岗位要求有陌拜开拓汽车4S店能力，教练式带领一线销售顾问提升销售技能，有团队管理经验，用管理思维考虑及解决问题，职业化、果敢、有担当，高效执行力和稳定专注力。无责底薪8K—12K+月度业绩提成+季度绩效奖金+五险一金 工作职责： Ø 管理与指导团队，制定有效的业务计划，实施并完成团队业务指标； Ø 在公司规定的责权范围内实现新渠道开发目标； Ø 对团队所辖渠道的合作情况进行检视、分析、维护，确保有效合作； Ø 收集目标渠道的相关信息，进行新渠道的开拓； Ø 协助销售顾问协调开拓渠道的内部关系； Ø 发现、吸引优秀的人才，辅助完成分公司招聘工作，并通过有效管理，确保人员的充足性和稳定性； Ø 营销方案实施、跟踪、效果反馈； Ø 团队内各项业务管控措施的实施和推动，落实和执行风险防范相关工作；i)强调合规红线，严控品质管理； 协助售后完成理赔，负责客诉、退保处理。 任职要求： 1、 本科及以上学历，全日本科优先，27- 32岁之间； 2、 有4年以上工作经验，2年以上团队管理经验； 3、有商户渠道陌拜开拓及维护经验，过往工作中有成功渠道开拓的实际案列和经历，有具体开拓思路方法；有较好的乙方思维，踏实肯干，愿意付出； 4、 熟悉财务、商务的一般知识，能够顺利开展商务合作拓展及运营维护工作； 5、具备较强的市场销售管理思维及基层管理者的高效执行反馈力，能够顺利开展销售团队管理工作。 6、优秀销售主管及组长带队经验2年及以上亦可。 薪酬： 月度：无责底薪0.8-1万+月度提奖>1.5-3.5万 季度：季度绩效奖金 0-3万*KPI系数 在职销售经理目前综合月收入在2.5-3.5万/月 福利：五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、定期团建 作息时间： 8：30-17：30，单休 入职即交五险一金，带薪年假，带薪培训，完备的职业发展晋升通道，行业内牛人分总带队等 工作地址：市内4S店资源巡店，需要有车