任职要求
1.985/211学历统招本科及以上学历；
2.1年及以上工作经验；
3.发现问题的能力、出色的沟通能力、较强的执行力、保密意识、原则性强；
4.专员岗位出差频率较低，主管岗位巡回各地分公司出差频率较高。
岗位职责
1.根据公司业务发展导向和公司各项制度要求对分公司的业务开展工作及相关工作进行系统化检查，包括但不限于日常观察、沟通谈话、数据分析等检查方式，并做出合理评估和判断；
2.工作报告:根据检查计划，按时(每周/每月)输出高质量检查报告:对检查中所发现的问题，提供合理化解决方案，制定改进计划并推动分公司落实；
3.工作支持:根据改进方案，现场及远程协助分公司解决问题，并持续性跟进和督促分公司工作改进，针对改进结果进行验收:
4.其他工作:完成上级领导临时安排的其他各项工作。
薪资福利待遇：
底薪固定薪资+年终奖+全薪五险一金；
入职带薪培训，专业内部培训+一对一带教+公平多线路晋升；
带薪年假，节日福利以及生日福利；
同龄人多，团队年轻化，短期可提升自身能力，环境舒适。