400-885-9898
职位描述
人力资源管理员绩效管理医院
岗位职责：
1、负责医院临床科室绩效方案改进与执行等；
2、负责医院绩效核算和发放管理；
3、负责人力成本预算、分析；
4、调查和研究行业薪酬动态，定向开展市场调研、分析；
5、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、性别不限，本科及以上学历，人力资源、会计学、经济学等相关专业；
2、熟悉掌握薪酬绩效管理体系，并具备2年以上实操经验，熟悉医院绩效优先；
3、具备良好的沟通和协调能力，分析和解决问题能力。
1、负责医院临床科室绩效方案改进与执行等；
2、负责医院绩效核算和发放管理；
3、负责人力成本预算、分析；
4、调查和研究行业薪酬动态，定向开展市场调研、分析；
5、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、性别不限，本科及以上学历，人力资源、会计学、经济学等相关专业；
2、熟悉掌握薪酬绩效管理体系，并具备2年以上实操经验，熟悉医院绩效优先；
3、具备良好的沟通和协调能力，分析和解决问题能力。
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工作地点
新城区西安存济医学中心有限公司
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职位发布者
吴先生/招聘主管
昨日活跃立即沟通
西安存济医学中心有限公司中国科学院大学西安存济医学中心是经西安市卫生健康委员会批准设立，集医疗、教学、科研为一体的医学中心，是中国科学院大学附属医院。中心主体由口腔、眼科、妇产三家专科医院组成，建筑面积6.8万㎡。医学中心核心管理团队、各临床科室学科负责人均为来自军队著名三甲医院的退役专家人才。服务理念：以服务患者为中心，视医疗质量为生命，树立“无痛、无交叉感染、无近远期碍害”理念，倾力打造“放心、舒心、贴心”的就医环境。企业文化：秉持“简单、合作、平台、信仰”的价值观，做有情怀的医者，办有温度的医院。
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