职位描述
初级人力资源师
岗位职责:
1、建立健全并持续优化项目现场各项行政管理规章制度、流程和工作标准。
2、负责项目各类公文（通知、报告、函件、纪要等）的起草、审核、流转、归档管理。
3、组织安排项目各类会议（项目例会、协调会、专题会等），做好会议通知、记录、纪要整理及决议事项的督办落实。
4、负责项目印章的保管、使用登记和合规性审核。
5、管理项目办公用品、低值易耗品的采购、固定资产管理及费用控制。
6、管理项目档案室（如有），确保项目文件（行政类、部分工程资料备份等）的规范收集、整理、归档、保管和借阅。
7、负责项目办公环境的规划、维护与管理（包括办公区布局、环境整洁、设备运行等）。
8、负责项目通讯、网络、IT设备等基础设施的日常维护协调与管理。
9、办公环境管理；
10、公共关系与协调，包括负责日常来访接待（政府、合作方、客户、总部等）的安排与服务工作。维护与项目所在地政府基层部门的良好关系，协调处理相关事务，委托方服务及日常关系维护。
11、协助项目负责人处理突发事件的后勤保障与外部协调工作。
12、协助总部人力资源部在项目层面执行人事政策、制度（如考勤管理、部分入离职手续办理协调、员工活动组织等）。
13、组织策划项目团队建设活动、员工关怀活动，提升团队凝聚力。
14、项目组织及人员考核对接，执行。
15、项目运营管理，包括各类会议组织、节点督办、信息上报、计划编制等。
任职要求:
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、工程管理、房地产管理或相关专业优先。
2、5年以上大型企业行政、综合管理或办公室管理经验，其中至少3年以上管理岗位经验。
3、必须具备3年以上知名房地产企业项目现场综合管理经验， 熟悉房地产项目开发全流程。有完整项目周期管理经验者优先。
4、蓝绿体系经历优先。
登录查看完整内容
