400-885-9898
职位描述
招聘绩效管理薪酬福利企业服务
1、负责公司人事行政事务工作；
2、负责完成绩效考核制定及评价工作；
3、负责完成人事招聘任务，及时补充满足公司用工需求；
4、负责员工入职、离职办理及流程跟进；
5、负责领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1、年龄35岁以下，有相关经验优先；
2、至少5年以上相关工作经验；
3、并且有具备良好的领导能力、沟通意识、团队合作精神和优执行能力；
4、性格外向、开朗，具有良好的亲和力，做事沉稳，细致严谨；
5、C1驾照，熟练开车，可以商务应酬和出差。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、餐补、定期体检、周末双休、节日福利
2、负责完成绩效考核制定及评价工作；
3、负责完成人事招聘任务，及时补充满足公司用工需求；
4、负责员工入职、离职办理及流程跟进；
5、负责领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1、年龄35岁以下，有相关经验优先；
2、至少5年以上相关工作经验；
3、并且有具备良好的领导能力、沟通意识、团队合作精神和优执行能力；
4、性格外向、开朗，具有良好的亲和力，做事沉稳，细致严谨；
5、C1驾照，熟练开车，可以商务应酬和出差。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、餐补、定期体检、周末双休、节日福利
工作地点
太原晋源区谐园路
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职位发布者
陈女士/人事经理
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