岗位职责:
1.有效完成营销业务培训处内部的行政工作;
2.全面配合并推进总公司及分公司各项培训制度的执行;
3.商业学院培训管理系统(TMS)的管理;
4.完成年度培训目标,协助达成年度增员目标;
5.有效的跨部门和科室沟通;
6.行政岗位职能的互通 ;
7.日常邮件的及时有效处理,合规风险的管控;
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 具备良好的业务沟通能力、辅导沟通技巧、项目组织能力;
2.具备较好的人际沟通能力及逻辑思维能力;
3.拥有良好的教学授课素质和语言表达能力;
4.统招本科以上学历,5年以上保险行业培训工作经验;
5.普通话熟练流利,良好的英语听/说/读/写能力。