1. 招生统筹：制定并实施校区各项计划，深入调研市场动态与竞争态势，精心策划线上线下宣传活动，确保业绩目标的达成。
2. 班主任团队管理：负责校区团队的管理与培训，指导并督促团队高效完成销售及服务工作，持续提升团队专业能力。
3. 校区运营协调：统筹校区日常管理事务，管控运营成本，处理突发事件与客户投诉。
4. 数据驱动决策：分析招生、管理等数据，依据结果优化策略与管理措施，提升校区运营竞争力。
二、任职资格：
具备2年以上校区管理经验，曾担任培训机构主管、校长等职位；
具备团队合作精神、吃苦耐劳，能够应对一定的工作压力；
具备良好的职业素质和团队管理能力，以及强大的沟通协调能力。