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人力资源总监

1.8-2.2万
  • 武汉武昌区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师人力资源服务企业服务物业管理
核心定位:
深度承接公司战略,主导组织发展、干部管理与人力资源体系搭建,为公司战略落地提供组织与人才保障。
核心岗位职责:
1. 组织发展:牵头组织诊断与架构优化,搭建组织效能评估体系,推动组织文化落地,提升组织运营效率。
2. 干部管理:搭建全层级干部管理体系,主导干部选拔、考核、培养、轮岗全流程,落地人才梯队与继任者计划。
3. 体系搭建:牵头搭建薪酬激励、绩效考核、任职资格等核心人力资源体系,优化制度流程,实现人力管理标准化。
4. 战略协同:参与公司核心决策,与业务端深度协同,推动组织与人才方案落地,汇报组织发展与干部建设成果。
任职要求:
1. 学历专业:本科及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:8年以上人力资源管理经验,3年及以上同层级负责人经验,具备大中型企业组织发展、干部管理、体系搭建主导经验。
3. 核心能力:精通组织诊断、干部管理全流程,能独立完成人力资源核心体系从0到1搭建;具备优秀的战略解码、跨部门协同与问题解决能力。
4. 职业素养:具备全局观与高度责任心,严守保密原则,处事公正严谨,抗压能力强,有变革推动意识。

工作地点

武汉市武昌区徐东大街38号

职位发布者

熊文文/招聘经理

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欧亚达集团创建于1992年,始终秉承“做主流生活家创百年欧亚达”的企业愿景,与时俱进,砥砺前行。如今,欧亚达集团已成长为以建材家居连锁为主业的多元化企业集团,经营领域涉及家居连锁、文化产业、生态农业等,同时布局有华中地区最大规模的古玩市场和新能源汽车市场等多个专业产业园区。集团连续多年荣获“中国幸福企业”、“中国家具行业优秀企业”、“全国家居建材行业重点流通企业”、“武汉民营企业100强”、“武汉五一劳动奖状”“首届湖北慈善奖爱心捐赠企业”等荣誉称号。家居连锁欧亚达家居致力于全国大型商业连锁平台的打造,已跻身全国建材家居流通领域第一梯队。迄今,欧亚达家居已开业及筹建中门店超130家,遍及武汉、杭州、长沙、济南、辽阳、赣州、延安、莱芜等100余个大中城市核心商圈,经营总面积近700万平方米,年销售额超500亿元,自持物业超120万方。从高端家居购物中心到泛家居城市商业综合体,为消费者提供家居建材、商业人居、艺术文化、休闲娱乐等一站式高品质家居生活体验。心怀梦想,砥砺前行。欧亚达家居将响应国家“中部崛起”号召,把握长江经济带大发展机遇,立足湖北,辐射全国;加大全国市场拓展力度,提升市场占有率及影响力,帮助合作伙伴成长,向着“引领国内、唱响国际的世界性民族品牌”的目标稳步迈进。文化产业「徐东古玩城」欧亚达集团旗下徐东古玩城于2004年12月揭牌,如今已成为华中地区最具特色和影响力的古玩市场,总经营面积近2万平方米,藏品种类丰富,文化气息浓郁。「卓刀泉古玩城」2015年,欧亚达集团旗下卓刀泉古玩城开业,已成为集古玩、艺术、文创、休闲、旅游等多业态、多功能于一体的城市文化综合体,有着华中地区最美古玩市场之誉。未来,欧亚达集团将继续打造“互联网+古玩市场”的文化艺术平台,将中国历史文化、文物艺术品融进普罗大众人文生活,同时在全国打造独具地域特色的文化旅游小镇产业,以新的城市名片,复兴城市人文高度。「家聿美术馆」作为欧亚达集团旗下的民营美术馆,旨在基于优质的平台资源,将艺术融入家居生活场景中,呈现艺术、音乐、建筑和设计等多种形式的作品。美术馆借由展览、艺术项目、教育计划,在现有的和实验性的,过去、现在和未来之间建立一种对话。生态农业 2008年,欧亚达集团通过收购武汉市蔬菜集团,开始涉足生态农业领域。武汉市蔬菜集团原为国有企业,经营范围涉及干鲜蔬菜、农用架材、机械设备的批发兼零售;自营和代理各类商品及技术的进出口业务。其拥有副食品公司、批发交易市场、种子公司、房地产开发、冷藏、汽车运输等13家全资子公司。
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