更新于 9月7日

人事行政主管

8000-16000元
  • 北京东城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

招聘员工关系助理人力资源管理师
工作描述: 1、人力规划:负责制定协会的岗位编制,协助各部门有效开发和利用人力,满足协会发展需要;
2、人员招聘:负责协会的人员招新,了解人力需求,广泛掌握人员信息,多渠道发布招聘信息,配合各部门甄选目标人员;
3、人事变动:协助主管完成公司全体员工的人事变动,如入职、升职,调动,离职等相关工作;
4、员工培训:负责新员工入职培训,组织公司员工参加相关专业技能考试及培训;
5、学习交流:团队协作组织多场会议学习,促进员工之间的学习交流与提升,梳理会议内容并撰写会议记录熟练运用公司数据;
6、行政管理:协助参与公司营业执照等相关证件年审,并确保相关信息的变更;负责各类行政费用核对与结算费用报销工作;
7、资料管理:协助主管对公司各类文件资料进行签收,整理并分类归档。如公司内部管理制度,业务流程、会议纪要、对外联系函件、考勤资料、奖惩资料、人事异动资料、劳动合同等;
8、社保薪酬:负责绩效考核、考勤统计、与社保代理公司衔接每月数据;
9、制度实施:负责起草,修改,完善、公布公司各项人力资源相关制度,并监督推行实施,根据员工反馈做会议汇报。

工作地点

北京东城区朝阳门soho907千乘假期

职位发布者

王镇/人事经理

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