更新于 1月24日

人事经理

8000-12000元
  • 西安雁塔区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理员工关系中级人力资源管理师
岗位职责:
一、招聘管理:
1.根据公司战略以及部门需求,制定招聘计划,人员招聘;
2.负责关键岗位以及高级人才的招聘,确保公司核心人才的供给;
3.招聘流程优化,包括简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等;
二、考核管理:
1.建立完善绩效考核体系,制定科学合理的考核指标和评价标准;
2.组织实施绩效考核工作,包括制定考核计划、培训考核人员,收集考核数据,分析考核结果;
3.与各部门沟通协调,反馈考核结果,协助部门制定员工绩效改进计划;
4.定期对绩效考核体系进行评估和优化,确保其有效性和适应性。
三、员工关系管理:
1.人员测评方案制定,如胜任力模型、岗位匹配度等;
2.开发引进测评工具,如360评价、心理测评量表等,定期优化工具库;
3.组织开展人员测评,以及测评结果运用,制定并实施人员优化方案如调岗、晋升、培训、淘汰等。
四、协助人事经理制定人力资源相关制度流程并监督。
五、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2.五年以上人力资源经验,100人以上企业人事经理或副经理相关经验;
3.有互联网、汽车、科技行业、负责过优先;
4.具备良好的职业道德,高度责任心,有较好的沟通协调能力。
福利待遇:
公司福利:入职社保,管三餐,带薪年休假,生日福利,免费停车。

工作地点

雁塔区西安优达汽车租赁有限公司人力资源部104-105

职位发布者

尚女士/HR

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西安优达汽车租赁有限公司,成立于2016年,注册资金3500万。公司业务多元化发展,涉及汽车出口、新能源汽车分销、网约车租赁、网约车平台运营、营运车辆专修。目前已成立成都分公司、重庆分公司、无锡分公司。公司现有运营车辆数千辆,规模在同行业中已遥遥领先,已成为西安本地最大的网约车线下运营企业,且拥有不断发展的上升势头。经过近10年的快速发展,公司已成为能够为网约车司机提供全面、系统服务的网约车租赁服务公司,逐步整合西安网约车市场,引导网约车发展方向。公司秉承“公司成就员工,员工帮助司机,司机服务社会。”的核心价值观,切实帮助司机及时、有效地解决运营过程中遇到的问题。
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