职位描述
产业互联网平台
岗位职责：
1. 福利模块的日常运营，涵盖用户声音收集分析，方案制定；
2. 员工咨询处理，供应商服务监督和KPI管理；
3. 负责福利项目的数据采集、复核与分析，输出月度运营报表，并将数据洞察转化为可落地的运营优化方案；
4. 统筹福利项目的对内宣传与持续运营，策划宣导内容并协同设计完成物料制作，提升员工触达率与感知度；
任职要求：
ꔷ 本科及以上学历，3年以上工作经验，有保险/经纪/健康管理或大型企业福利运营经验者优先；
ꔷ 有年轻群体活动运营经验，或操盘过万人活动运营方案的经验者优化；
ꔷ 具备独立负责项目或模块的0-1经验，有良好的项目管理意识，能清晰规划节奏、把控节点；
ꔷ 熟练使用Excel进行数据分析与复核，具备将数据转化为可执行运营方案的能力；
ꔷ 性格外向，沟通主动，善于跨团队协作与推动；
ꔷ 好学自驱，抗压能力强，在高强度多线程工作中保持稳定交付；
1. 福利模块的日常运营，涵盖用户声音收集分析，方案制定；
2. 员工咨询处理，供应商服务监督和KPI管理；
3. 负责福利项目的数据采集、复核与分析，输出月度运营报表，并将数据洞察转化为可落地的运营优化方案；
4. 统筹福利项目的对内宣传与持续运营，策划宣导内容并协同设计完成物料制作，提升员工触达率与感知度；
任职要求：
ꔷ 本科及以上学历，3年以上工作经验，有保险/经纪/健康管理或大型企业福利运营经验者优先；
ꔷ 有年轻群体活动运营经验，或操盘过万人活动运营方案的经验者优化；
ꔷ 具备独立负责项目或模块的0-1经验，有良好的项目管理意识，能清晰规划节奏、把控节点；
ꔷ 熟练使用Excel进行数据分析与复核，具备将数据转化为可执行运营方案的能力；
ꔷ 性格外向，沟通主动，善于跨团队协作与推动；
ꔷ 好学自驱，抗压能力强，在高强度多线程工作中保持稳定交付；
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工作地点
杭州*********
公司信息
公司介绍
上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”）成立于1984年，隶属于东浩兰生集团上海外服（集团）集成30余年丰富的服务实践和深厚的专业底蕴，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包四项主营业务目前上海外服在全国拥有150个直属分支机构，覆盖全国的450多个服务网点，为全国3.5万余家企业的230万余名员工提供专业、高效的人力资源服务。上海市对外服务（集团）有限公司浙江分公司成立于1995年，依托于上海外服（集团）在中国人力资源服务行业领先的专业优势和强大的服务平台，浙江分公司致力于为跨国企业和本土企业提供一流的人力资源整体解决方案。
工商信息
企业名称 上海外服(集团)有限公司浙江分公司
企业类型 有限责任公司分公司(非自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 敖蕾
经营状态 在营（开业）
成立时间 1999-08-20
注册资本 --
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证 劳务派遣经营许可证
