一、岗位职责：
1、协助公司领导制定和完善各项规章制度、工作流程，并监督执行情况，保障公司日常运营的规范化和高效化。
2、负责公司行政事务管理，包括办公设备采购与维护、办公场地管理、文件资料归档、会议组织安排、证照年审等，营造良好的办公环境。
3、承担人力资源相关工作，如招聘、员工考勤、人事档案管理、员工培训组织、薪资核算等，为公司发展提供人力支持。
4、协调公司内部各部门之间的工作关系，促进信息流通和协作配合，提高公司整体运营效率。
5、协助领导处理对外联络事宜，接待来访客人，维护良好的外部关系。
6、严格执行公司财务制度，负责现金收付、银行结算、确保资金收付准确无误；登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，账实相符；定期与会计核对账目，保证账账相符。
7、保管库存现金、有价证券、空白支票及有关印章，确保资金和票据安全。
8、办理银行开户、销户、变更等业务，及时掌握银行存款余额，避免发生透支；定期编制资金报表，为公司资金管理提供依据。
9、协助会计做好财务相关工作，如发票开具、税务申报等，完成领导交办的其他财务工作任务。
（二）任职要求
1、35岁以下，大专及以上学历，财务管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先；具有 5年以上行政人事工作经验，1 年以上出纳工作经验。
2、熟悉行政管理、人力资源管理相关工作流程，具备良好的组织协调、沟通能力和执行力；熟练使用各类办公软件，能够高效处理日常事务。
3、掌握财务基础知识，熟悉现金管理、银行结算等出纳业务，持有会计从业资格证书或初级会计职称证书者优先。
4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识，能承受一定工作压力；具备较强的问题解决能力和应变能力。