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人力资源经理

2.5-3万·13薪
  • 深圳罗湖区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招3人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展
岗位职责：
1、完善企业人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度；
2、根据公司人员编制及业务发展的需求制定招聘计划，协助建立招聘体系；
3、负责公司人力资源部日常工作以及部门人员的管理、指导、培训及评估；
4、结合公司战略规划，持续优化公司绩效管理体系；
5、完成上级交办的其他工作。
6.年龄要求28-45周岁，具备成熟的职业素养，沟通表达有素质，无职场诚信问题、违规违纪记录，能客观公正落地人力制度，抗压能力强且情绪稳定。
任职要求：
1、3年以上人力资源相关工作经验，1年以上团队管理经验，有制造业从业经验者优先；
2、熟悉1-2个人力资源模块，了解人力资源六大模块，尤其擅长培训、薪酬模块工作；
3、具备较强的沟通协调能力、领导力、组织协调能力、抗压能力。

工作地点

深圳罗湖区金丰城B座1201-

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳罗湖区
  • 公司人数: 300-499人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

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职位发布者

张兰芳/人事经理

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职业规划，刷薪记录！刷薪记录前身为深圳市人才交流服务中心的人力资本调研室，成立于1992年，是由原中国心理学会理事、中国心理学会教育心理专业委员会主任、心理学报编委、心理科学进展编委、北京师范大学心理学院教授、博士生导师张必隐教授牵头成立，整个研发团队30多人，当中大多分别为心理学博士及人才评测师、职业规划著作家，国家一级人力资源管理师，十多年人力资源经验。目前市面上普遍的企业人才测评和人力资源研究都缺乏系统性及衔接性，加上高昂的价格让人望而却步。刷薪记录目前研发的两套系统，3000多种加薪方案，经过11年精心打造，有13项100%知识产权专利测评技术，均经过在不同行业不同的HR岗位长达数年的实践和验证，涵盖超过38000名HR和面试官95%人才测评技术的运用，累计至2015年1月已有22899套会员个人素质特征岗位胜任力模型的运用。联系电话：0755-36536023张小姐
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