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招聘hrbp(瑞莉塑)(J10117)

5000-7000元
  • 重庆渝北区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人事培训销售团队HRBP市场团队HRBP人力资源管理员员工关系
该岗位目前单休,介意勿扰
岗位职责:
一、战略招聘与流程优化​
业务对接与需求拆解​
定期与业务部门沟通,精准分析岗位需求(职责、能力、文化匹配度),制定分阶段招聘计划​
主导岗位 JD 优化,结合业务痛点提炼核心能力项
渠道管理与候选人触达​
维护主流招聘平台(BOSS 直聘、猎聘),拓展垂直渠道(如技术论坛、行业社群),优化渠道 ROI(按岗位类型分配预算,提升简历有效率)。​
设计雇主品牌传播内容(业务团队短视频、员工成长案例),吸引被动候选人(如通过脉脉定向沟通高潜人才)。​
筛选评估与流程把控​
主导简历初筛标准制定,设计结构化面试题库(分岗位类型:行为面试题 + 业务场景题),参与业务部门面试并提供专业评估建议。​
跟进 offer 谈判与入职闭环,降低候选人流失率(如建立候选人关怀机制,定期同步流程进展)。​
数据驱动招聘决策​
监控招聘关键指标(招聘周期、到面率、offer 转化率),每周输出数据报表并定位瓶颈(如某岗位简历筛选通过率低时,优化 JD 或调整渠道)。​
沉淀招聘案例库,定期组织业务部门复盘(如总结 "季度最难招岗位破局经验")。​
二、基础 HRBP 支持(辅助职责)​
员工关系与文化落地​
协助处理试用期员工沟通、考勤异常等基础员工关系问题,确保合规性。​
配合组织部门团建活动(如季度生日会、业务复盘会),推动企业文化在新员工中的融入。​
人才发展与留存​
收集新员工培训需求,协助对接内部课程(如新人业务通识课),跟进试用期考核反馈。​
关注高潜力新员工动态,及时反馈业务部门并协助制定留任策略(如导师制匹配)。
任职要求:
1. 经验与专业背景​
3-5 年人力资源经验,至少 2 年招聘或 HRBP 工作经历,有制造业 / 科技 / 服务业招聘经验者优先。​
熟悉招聘全流程,有独立负责 5人以上团队招聘的成功案例​
2. 核心能力​
招聘敏感度:能快速理解业务语言,精准判断候选人与岗位的匹配度。​
沟通影响力:擅长与业务部门博弈需求优先级(如协调多部门紧急岗位排期),说服候选人接受 offer(针对薪资 / 地点等异议提供解决方案)。​
工具与数据分析:熟练使用 Excel(数据透视表、VLOOKUP)、招聘管理系统(如 Moka、钉钉招聘),能输出基础招聘数据分析报告。​
细节把控:简历筛选时注重候选人经历逻辑性(如项目经验与岗位需求的关联性),面试记录清晰标注评估要点。
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工作地点

重庆渝北区蓝国健康美丽集团

职位发布者

张女士/招聘经理

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公司Logo青岛优度生物工程有限公司
优度生物以生命科学为源头,以海洋生物为特色,依据生物技术和独具个性的海洋研发优势,自2007年成立以来,坚持运用现代生物技术,走科技创新的专业路线,以客户服务为中心,做有证据的护肤品。优度生物重视科研,荣获国家高新技术企业认定;2016年优度生物工程公司被认定为【国家高新技术企业】;2017年成为青岛市第一批入库科技型中小企业;同时入选青岛市“千帆企业库”;连续第五年被评为【A级生产企业】;2018年优度发起设立的【海洋活性生物专家工作站】获得青岛市人力资源和社会保障局批准!已获发明及使用专利授权30项。纳米乳技术经青岛市科技成果评价认定为国内领先水平!优度生物在生物多肽类制剂、纳米和微球包裹剂型、浒苔藻类等自主原材料开发、羧甲基壳聚糖等生物修饰原料开发和冻干工艺方面取得突破性进展,对于寡钛类、海洋藻类的新材料、新工艺以及医学临床研究方面取得了众多独特性成果,为消费者提供最具科技前沿的生物基因护肤品和海洋生物护肤品。优度生物坚持科研为本。在国内与多所高校建立合作关系,并联合包括中国海洋大学生命科学院、中国海洋局第一研究所山东中医药大学等高校、科研机构成立联合实验室,深度开展产学研一体化。同时多次参加国际化妆品化学师协会联合会International Federation of Societies of Cosmetics Chemists(IFSCC),进行技术交流。并与美国 LifeSct LLC公司开展深度合作,利用质谱分析手段,在基因组学和蛋白质组学基础上做更深入的护肤研究。
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