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雇员点评标签
职位描述
招聘员工关系绩效管理
岗位职责：
1、全面负责仓储中心一线员工的招聘全流程，从需求对接、渠道开拓、面试组织到录用入职，确保岗位空缺得到快速补充，满足日常及大促期间的人力需求。2、优化一线员工的入职体验，确保新员工快速融入和上岗。
3、高效、公正地处理现场发生的各类员工咨询、投诉与轻微的劳动纠纷，将问题解决在萌芽状态。
4、组织并主导新员工入职培训，涵盖公司制度、安全规范、流程简介等。
5、关注高潜力的一线员工，协助建立基层管理岗位（如班组长）的储备梯队。
6、收集、整理并初步分析人力资源业务数据（如离职率、入离职动态、人力编制等），为业务管理和人力资源决策提供数据支持。
7、负责所支持员工的人事信息维护、考勤休假、劳动合同等基础人事工作的审核与监督。
8、协助业务部门进行人才盘点，参与关键员工的识别、发展和保留工作。。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源，工商管理及心理学相关专业；
2、1年以上人力资源工作经验。有制造、物流、零售等劳动密集型行业HR经验者优先。
3、熟悉基础的劳动法律法规，具备基本的员工关系处理能力。
4、具备极强的沟通亲和力与执行力，乐于并善于与一线员工打交道。
5、吃苦耐劳，能够适应仓储环境，接受在仓库办公室办公，并频繁深入现场。
6、具备良好的服务意识和解决问题的能力，工作积极主动，有责任心。
3、熟悉基础的劳动法律法规，具备基本的员工关系处理能力。
4、具备极强的沟通亲和力与执行力，乐于并善于与一线员工打交道。
5、吃苦耐劳，能够适应仓储环境，接受在仓库办公室办公，并频繁深入现场。
6、具备良好的服务意识和解决问题的能力，工作积极主动，有责任心。
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工作地点
徐州贾汪区普洛斯双楼物流园
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职位发布者
米塔可/HRBP
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拼多多拼多多是专注C2B全品类拼团的移动社交电商平台。拼多多于2015年9月正式上线，在移动端独创社交电商模式，将沟通、分享的理念及游戏的趣味性融入电商运营，打造了全新的购物体验：凝聚更多人的力量，以更低价格买到更好的东西。经过一年多的发展，拼多多覆盖服饰箱包、家居生活、母婴玩具、食品饮料、数码电器、进口海淘、家纺家具、水果生鲜、美妆护肤等类目，付费用户数超1.5亿，日订单量近800万单。2016年7月，拼多多宣布完成总额为1.1亿美元的B轮融资，成为2015年以来B轮融资金额最大的电商平台，投资方包括腾讯、高榕、IDG、新天域等最顶级的VC。天使投资人包括淘宝创始CEO孙彤宇、顺丰创始人王卫、网易创始人丁磊、OPPO和VIVO创始人段永平。2017年1月估值突破 100亿人民币，成为上海最大的电商平台，中国社交电商的领跑者。
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