职位描述:
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
岗位职责:起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
6、合同的保管收发管理
7、完成领导布置的其他工作。
职位福利:节日福利、五险、绩效奖金、包吃
任职要求:
1、中共党员(含预备党员)优先;大学专科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,一年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。