薪资福利
职位描述
1、 负责开拓高尔夫球车市场业务;开发新客户,联系潜在客户;
2、 熟悉各类B2B平台,如阿里巴巴国际站、环球资源及中国制造网等,通过公司提供的销售工具资源和渠道主动开发新客户;
3、按照公司的计划流程开展产品的推广活动、参加展会(境外和境内)进行产品的介绍并提供相关宣传资料;
4、收集市场反馈,供公司进行持续的技术和质量改进;
5、根据市场需求和客户反馈,提供研发部进行产品改进,以及制定新产品上市规划,制定适合客户的解决方案;
6、负责日常国外客户到工厂拜访接待工作;
7、可以出差公司组织的参加国内外展会;
8、有工厂工作经验者优先。
任职要求
1. 大专以上学历、外贸英语、国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业;
2.精通外贸业务流程, 从事1年以上高尔夫外贸/国内经验优先;有景区观光车行业经验者优先;
3. 英语4级以上、有良好的听、说、读、写能力;
4. 工作认证细致、态度积极主动、有较强的服务意识和良好的沟通能力;
5. 具有良好的团队合作和团队互助精神;
6. 有客户资源者,优先考虑。
工作条件:
工作场所: 办公室
环境状况: 舒适,无噪音
危险性: 无危性,无职业病隐
公司福利:
双休;五险一金;商业保险;定期体检;绩效奖金;全勤奖;带薪年假;餐补;房补;通行补贴;通讯补贴;高温补贴;团建活动;节假日福利。
工作地点

工作地点

公司信息
公司介绍
郑州比克新能源汽车有限公司,作为中国最具发展潜力的自主新能源汽车生产企业之一,于2013年12月18日正式在中国•郑州宣布成立。公司坐落于河南省郑州市中牟县汽车产业集聚区内。郑州比克新能源汽车有限公司由中国比克电池公司(美国纳斯达克上市公司)投资兴建,中国比克电池公司下辖深圳比克电池、比克国际(天津)、郑州比克电池、郑州比克新能源汽车有限公司,比克加拿大、印度分公司等。郑州比克新能源汽车有限公司是一家集科技创新研发和生产制造为一体的企业,主要致力于纯电动汽车技术及产品的开发和制造、场内特种设备的开发和制造、自动驾驶技术的开发和应用、智能软件和装备的开发和应用。公司除拥有动力电池核心部件外,还拥有电机及电控技术、整车控制技术,全面掌握电动汽车的三大核心技术。公司应用全球领先的轻量化车身技术及制造工艺、高效制动能量回收系统、安全节能电动空调系统等,用心打造符合中国及国际市场的电动汽车产品。为共同创造郑州比克新能源汽车有限公司美好未来,竭诚欢迎有志于新能源汽车领域各界精英加盟。我们将提供具有市场竞争力的薪酬待遇,并持续关注员工的培训及发展,以确保每位员工的潜能都得到充分发挥。如果您是这样一位精力充沛、具有创新精神、并致力于创造卓越的人,请加入我们!预计到2022年大致一年全国会有大约3000万辆车进入稳定更替期,其中约10%是电动车,纯电动预计是1/3,比克新能源汽车股份有限公司预计可占有1/20,大约是5万辆的市场规模。 比克新能源汽车有限公司的产品定位为公务员用中高端车和电动出租车具有可进行快充电,续驶里程长,宽广的温度范围-20度~60度的环境温度使用等情况,在经济性和实用性上都完全可与燃油车进行同质竞争,因此前期初步定位国家采购公务车和电动出租车市场,再逐步扩展到私人用车领域。 在地方政府的能源和环保策略的支持下,电动车将迎来发展良机。到目前为止公司研发的车辆,轻卡物流、微卡物流、微面物流、纯电动公交车、场地车、观光车、扫码车、电动叉车。研发的硬件设施郑州中牟实验中心:包含电机、电池、整车和系统试验的装备制造工厂:一期建设有总装、焊装、涂装车间实验跑道:用于进行动态主观评价,客观测量和问题研究,最长直道为1200米 。人才战略:比克公司人才管理:人性管理 职业理念:乐业、敬业、专业 人才理念:品德高于一切,能力胜过学历 人才战略:内部培养与外部引进,自我超越与良性竞争人才培养: 1、新员工入职培训(覆盖公司所有新员工,分为管理人员、职员、作业员、应届毕业生四层次培训) 2、在职员工培训(通识类、专业知识类、管理技能培训等) 3、储备干部培训(公司储备干部选拔晋升培训) 4、优秀员工选派海外培训(美国、加拿大、日本等国) 5、专项培训(应对公司生产相关突发瓶颈问题针对性专项培训) 6、持续教育(包括校企合作学历教育、国家技能等级认证资格培训、MBA等)具有竞争力的薪资及年终奖金 后期有政府的公租房项目 公租房启用之前,会有相应的食宿补贴
工商信息
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