更新于 10月21日

人力资源经理

1-2万
  • 兰州城关区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘人力资源服务
人力经理的岗位职责主要包括以下几个方面:
1.人力资源规划与战略:根据公司的年度经营战略,制定人力资源工作规划,分析人力资源数据,优化部门职能和岗位设置,提升组织效能。
2.招聘与员工入职:制定招聘计划,发布招聘广告,筛选简历,面试候选人,进行背景调查,确保公司招聘到合适的人才。同时负责员工的入职流程,包括签订合同、办理入职手续、进行新员工培训等。
3.绩效管理:制定绩效评估制度,设定员工目标,评估员工绩效,制定奖惩措施,确保绩效管理体系有效支持公司业务目标。
4.培训与发展:制定培训计划,组织培训课程,评估培训效果,跟踪员工职业发展路径,帮助员工持续成长。
5.薪酬管理:制定公司的薪酬体系和薪资政策,进行薪资调整,确保公司的薪酬水平具有竞争力,吸引和留住优秀人才。
6.劳动关系管理:与员工代表或工会沟通,处理员工投诉和纠纷,确保劳动关系和谐稳定。同时负责劳动合同管理,确保企业用工符合法律法规。
7.团队管理:领导HR团队,分配任务并指导工作,协调与其他部门的合作,提升团队整体专业素养与工作效率。
8.其他职责:宣传公司的企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;定期对人力资源工作进行数据分析,向管理层提交人力资源报告;完成上级领导安排的其他工作。

工作地点

甘肃省兰州市城关区忠和镇109国道北龙口建材市场c区2栋北龙口国际建材装饰城

职位发布者

杨女士/人力资源主管

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公司Logo甘肃九龙房地产开发有限公司
甘肃大陆桥投资开发有限公司,成立于1992年,是甘肃本土发展起来的跨业界、跨地域的大型综合性集团公司。历经三十余年的发展,目前业务领域涵盖房地产开发、品牌服装批发市场开发、商业运营及商贸物流为核心,金融服务、矿产资源开发、产业科技研发、生产加工园区开发、物业管理等八大板块,业务网络延伸至20个城市。集团总部位于甘肃省兰州市,同时设立甘肃、湖北、江苏、浙江四个区域公司,下属子、分公司及参控股单位12家,集团公司在全国各地投资累计超过300亿元,上缴税收超过2.4亿元,现有员工1500余人,提供超过50000个就业岗位。大陆桥集团在发展过程中,始终坚持“管理就是服务,服务就是管理”的经营管理理念,秉承“服务客户、求真务实、诚信共享、创业创新”的核心价值观,提炼了“坦诚、担当、进取、互补、包容、共享”的企业精神,创造并成功地实践了国内一流的品牌服装商场可复制的运营管理模式;同时,公司在商贸物流市场运营中形成了独特的管理理念,培育了具有核心竞争力的经营团队,多次被国家商务部、国家商贸物流协会评选为“全国十大市场”、“全国十大商贸物流运营商”。先进的企业文化与科学的管理模式使公司成为目前国内真正“做市场”而不是“卖市场”的楷模,也使公司的发展驶入了可持续发展的快车道,积累了雄厚的发展实力。大陆桥集团由单纯的服饰批发地产,成长为商业地产开发与工业园建设的综合运营商,已发展成为有实力、有影响、有凝聚力的一流企业集团。厚德载物,上善若水。大陆桥集团在不断发展壮大的同时也不忘回报社会,主动肩负起社会责任,致力于社会公益事业,努力回馈社会,累计参与社会公益慈善事业逾3亿元。捐助项目涉及文化、教育、扶贫、助残、医疗、体育、自然灾害救援等诸多领域。众多的善举与成就,不仅赢得了社会的广泛赞誉,也获得了政府的充分肯定,公司董事长入围2003年“全国十大社会公益之星”评选表彰活动的候选人,2005年被国家民政部、国家慈善总会授予“中华慈善奖”,2005-2009年连续五年被国家民政部、中华慈善总会授予“中华慈善事业突出贡献人物”荣誉称号。目前,甘肃区域公司投资开发并已交付使用的项目有北龙口国际商贸物流经济园区、兰州东部品牌服饰批发广场、九龙佳苑、西固城中村开发改造项目。在建的项目包括有与龙湖集团合作开发的龙湖·天璞住宅项目,以及与绿城集团合作开发的绿城·诚园住宅项目,两个项目均是位于兰州市西固区的高端住宅项目。
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