400-885-9898
职位描述
能力模型人才测评人才盘点培训评估干部管理
岗位职责：
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
任职资格：
1.本科及以上，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业；
2.8年以上的人力资源相关工作经验，具有成熟企业或乙方咨询公司的培训、人才发展工作经验;拥有行动学习、能力模型、干部管理体系、任职资格体系、人才测评、人才盘点相关经验；
3.熟悉公司相关管理制度和人力资源相关政策,了解人力资源开发的基本理论和方法；
4.熟悉公司各部门主要业务内容和相关工作流程，了解公司的相关专业知识和发展规划；
5.熟悉人力资源管理理论知识、管理学、心理学和社会学等基础知识；
6.了解常用的培训评估的方式，并能根据培训目的选取适当的培训评传方式进行评估；
7.独立的项目设计和开发、落地执行能力，熟练使用office软件；出色的PPT制作能力。
工作地点
翠屏区三江新区汽车产业园宜宾凯翼汽车有限公司
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职位发布者
田女士/招聘经理
三日内活跃立即沟通
凯翼汽车凯翼汽车有限公司成立于2014年03月19日，是由宜宾市政府及奇瑞汽车共同出资成立，具备独立设计研发、生产制造和营销服务的整体实力以及传统汽车和新能源汽车整车生产资质的国有股份制企业。自公司成立以来，凯翼汽车以“年轻、创新、本真”的态度，致力于打造有温度的智能互联汽车。通过互联网思维，整合全球优势资源，以客户日益增长的高品质、多元化汽车需求为导向，发展成为科技应用型车企。凯风自南（出自《诗经·邶风·凯风》），振鳞奋翼（出自《文选·宋玉》）。凯翼的中文名意境辽阔，含义深远。“凯”意为胜利、凯旋，“翼”意为胜利的翅膀。英文名COWIN与"凯翼"发音近似，"Co"代表着携手联合、联袂共同;"Win"意为赢取达到、获得成功。"COWIN"意为"携手联合同心共赢"。
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