400-885-9898
职位描述
办公软件招聘管理绩效考核企业管理培训与发展
岗位职责：
1.负责招聘管理工作。根据公司发展战略和部门用人需求，制定招聘计划并组织实施；通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试、笔试等招聘环节，选拔合适人才。
2.负责培训与发展工作。开展员工培训需求调研，制定培训计划和方案；组织内部培训课程和外部培训活动，评估培训效果；建立员工培训档案，跟踪员工培训成长情况；为员工提供职业发展规划指导，帮助员工提升能力和实现职业目标。
3.负责绩效考核工作。制定公司绩效考核制度和方案，组织实施员工绩效考核工作；收集和整理考核数据，进行绩效分析和反馈；根据考核结果，提出员工薪酬调整、晋升、奖惩等建议。
4.负责薪酬福利管理工作。制定公司薪酬福利政策和方案，确保薪酬福利具有竞争力和公平性；核算员工工资、奖金、福利等，按时发放；办理员工社保、公积金等手续，维护员工合法权益；定期进行薪酬市场调研，提出薪酬调整建议。
5.负责员工关系管理工作。办理员工入转调离等手续，建立员工档案；建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷；组织员工活动，增强员工凝聚力和归属感。
6.负责人力资源数据分析工作。定期对人力资源数据进行统计和分析，如人员结构、离职率、招聘成本等，为公司人力资源决策提供数据支持和建议。
7.完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业。
2.熟悉人力资源相关法律法规，了解人力资源六大模块的基本理论；
3.熟悉人力资源管理的知识和技能。
4.认同公司文化，工作态度积极正向，具备较强的组织协调、团队协作和沟通能力。
5.熟练使用常用办公软件。
工作地点
翠屏区沙坪街道宜宾凯翼汽车有限公司(南门)南门
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职位发布者
田女士/招聘经理
三日内活跃立即沟通
凯翼汽车凯翼汽车有限公司成立于2014年03月19日，是由宜宾市政府及奇瑞汽车共同出资成立，具备独立设计研发、生产制造和营销服务的整体实力以及传统汽车和新能源汽车整车生产资质的国有股份制企业。自公司成立以来，凯翼汽车以“年轻、创新、本真”的态度，致力于打造有温度的智能互联汽车。通过互联网思维，整合全球优势资源，以客户日益增长的高品质、多元化汽车需求为导向，发展成为科技应用型车企。凯风自南（出自《诗经·邶风·凯风》），振鳞奋翼（出自《文选·宋玉》）。凯翼的中文名意境辽阔，含义深远。“凯”意为胜利、凯旋，“翼”意为胜利的翅膀。英文名COWIN与"凯翼"发音近似，"Co"代表着携手联合、联袂共同;"Win"意为赢取达到、获得成功。"COWIN"意为"携手联合同心共赢"。
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