职位介绍:
主要是做现有的银行渠道的维护和运营工作,维护银行关系,从而提升公司产品在该银行网点的销量。
所有的银行渠道网点都是现成的,总对总协议,下面也是签了协议的,您的领导也在这片区域深耕了很长时间,跟各家银行领导都是熟悉的。
咱们需要继续维护这些关系,从而提升银行的产出
核心职责:
• 无需开拓银行网点,全部维护运营现有的网点渠道。
• 与国有银行,股份制银行深度合作,直接对接银行零售个金部,维护渠道关系,提升渠道产出;
• 为银行渠道赋能,给合作网点提供全流程支持,包括:客户画像分析+定制化资产配置方案;理财经理话术培训+实地陪访;通过经营数据分析及策略优化渠道管理;
• 负责日常维护合作网点和客户,理财方向的精准营销+专业服务,银行提供客户资源,沟通层次高,无需应对低端市场,业务更轻松;
• 对接银行高净值客户圈层,定期领导策划并参与银行端高端金融沙龙,积累稀缺金融人脉提高渠道产能,合规成长;
• 执行公司合规要求,确保业务符合监管政策;
• 参加公司组织的各类制式和非制式的学习培训并通过考核。
职位要求:
硬性条件:
• 学历要求:本科,有多年银保经验的,可放宽至大专。
软性特质:
• 身体健康,品行端正,具有创新精神、敬业精神和进取精神;
• 有较强沟通能力,销售能力者优先;
• 有政府,行业协会,重大企业,金融行业等社会资源人才优先;
• 入司客户经理签订代理协议。
薪酬福利:
• 底薪+提成+社保补贴;
• 无责底薪(根据过往薪资流水和面试情况定薪,不带团队的情况下,普通客户3500-4500,资深可定到10000以上) ;
• 底薪考核标准:完成工作打卡,遵守公司规章制度,完成工作职责要求;
• 提成,根据不同的产品1-10%;
• 社保补贴:200,入职就发;
• 综合月收入:普通新人综合月收入8K-12K+,三个月以上收入15K-20K+;优秀的月收入50K以上;
工作时间:
• 早九晚五,工作时间弹性,周末双休,节假日正常休
重点产品:
• 固收产品:鑫相伴系列
• 分红产品:鑫福相伴系列
• 固收年金:鑫安逸年金
晋升机制
•每季度每年都有晋升,晋升主管,经理,总监
•面试定底薪,根据过往薪资流水定薪,为的就是吸纳优秀的人才。