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人事主管
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西安
碑林区
3-5年
大专
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职位描述
人事主管
人力资源主管
高级人事专员
综合办公室主任
一、任职条件:
1、学历要求:人力资源管理、企业管理等相关专业大学专科及以上学历。
2、工作经验:三年以上中型公司人力资源主管岗位工作经验(商贸企业优 先),须持有中级人力资源师证书;
3、有强烈的事业心和责任感,执行力强、办事果断,讲求效率,具有良好 的沟通能力、抗压能力强;
4、具有招聘管理、绩效管理及员工关系管理等实际工作经验;
二、岗位职责:
1、负责监督、落实本部门基础管理工作,确保公司人力资源制度落地和执行;
2、开拓招聘渠道、执行并完善企业招聘管理制度,确保企业发展所需人才的招聘;
3、执行并完善绩效管理制度,不断提升员工绩效进而提升企业绩效;
4、负责外联事务、处理劳动纠纷,宣导及提炼公司企业文化加强员工与企业之间的沟通;
5、完成上级领导临时交办的其他事务。
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工作地点
西安市碑林区南关正街95号长鑫领先国际1417室
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陕西远景世纪通讯设备有限公司
零售/批发,运营商/增值服务
300-499人
未融资
陕西远景世纪通讯设备有限公司成立于2017年,前身为远景通讯至今有20多年历史,是西北地区首屈一指的专业通讯连锁机构。公司成立至今依靠准确的市场定位和不断创新的营销策略,专注于通讯产品零售连锁业,打造业内多项领先。公司以“做智慧生活引路人”为发展目标,秉承“专业服务,永无止境“的企业宗旨,坚持“差异化经营”、“做专做强”的经营观念,在市场竞争激烈的通讯行业打造出一条独具“远景”经营特色的发展道路。远景通讯是中国联通在陕西省首席承销商,承接中国联通千兆光纤入屋及智能家居核心业务。远景通讯在2G时代连续2005、2006、2007三年获得中国联通社会渠道金牌代理商荣誉称号,市场份额、社会渠道全省排名第一,是全国仅有的依靠CDMA专项业务生存下来的大型连锁机构,获得联通集团公司高度认可,并由此积淀了丰富的销售运营商业务的经验。随着2009年电信运营商重组和3G牌照的发放。我国移动通讯事业又一次迎来发展的高峰,远景通讯以其前瞻性的战略眼光紧扣联通3G业务的特点开展体验式营销,继续处于行业的领军地位。远景通讯自2014年和华为合作以来逐步成长为华为消费者BG大中华区的核心合作伙伴,是陕西华为授权客服Top3供应商;是华为智选汽车业务代理商;远景通讯零售团队和华为授权客服团队每年均获华为大奖,例如2015年荣获华为“最佳合作伙伴”奖。2016年荣获华为总部“华为授权体验店”奖。2017年荣获华为大中华区核心零售伙伴“共骖奖”。2018年晋级华为全国授权客服top供应商资格,并荣获“卓越服务奖”和“卓越运营贡献奖”。2019年荣获华为“优秀体验店合作伙伴”、“卓越贡献奖”、“优秀供应商”。2020年荣获华为陕西终端业务部“杰出贡献奖”和“优秀服务供应商”。2021荣获华为消费者业务大中华区“共骖奖”。2022年荣获华为终端业务大中华区核心零售合作伙伴“弘毅奖”,荣获华为终端业务大中华区服务合作伙伴“卓越服务奖”,荣获大中华智选车业务部“云程奖”。2023年荣获华为终端业务大中华区核心零售合作伙伴“同泽奖”,荣获华为陕西终端核心合作伙伴“卓越领航商奖”,荣获华为终端业务大中华区服务合作伙伴“星火燎原奖”。2024年荣获华为陕西终端合作伙伴峰会“金石奖”、“致远奖”和“同胞奖”。目前,在陕西拥有多家华为体验店、授权客服中心和汽车销售中心,已进驻西安各商圈、铜川地区、汉中地区、宝鸡地区、延安地区、榆林地区等地。远景通讯作为“智慧生活的领路人”紧跟华为发展的步伐,做好领航商的引领作用,不断提升新的能力,和华为一道创造新的奇迹。
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