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人才发展经理

8000-12000元
  • 大连金州区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人才盘点领导力评估人才发展人才发展规划继任计划领导力发展大型制造业
【岗位职责】
1、负责公司人才发展规划,制定、组织、实施人才发展方案。
2、通过人才盘点等技术,开展中层干部发展和继任计划,实施关键岗位人才梯队建设,制定、组织IDP计划、轮岗计划。
3、建立科学的内部人才评估系统,有效识别核心干部后备、关键人才、高潜人才。
4、负责领导力项目、人才发展项目,主导从需求调研-方案设计-实施-复盘的项目全流程。
5、深入业务部门,提炼关键能力缺口,设计定制化赋能方案。
6、协助建立与完善任职资格体系、素质能力模型、职业发展通道。
【任职要求】
1、40岁以下,本科以上学历;
2、人品好,素质高,责任心强;
3、五年以上人才发展经验,独立主导过中层干部、关键岗位人才发展项目,熟练实效性的人才培养及发展的方法、工具,中大型制造型企业工作背景优先;或在中大型制造企业担任人力资源部门经理(总监),在人才培养与发展方面有较好造诣者;
4、具备良好的搭场、控场、引导技能。
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工作地点

金州区辽宁省大连保税区ⅢB-2

认证资质

营业执照信息

职位发布者

余女士/人力资源主管

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公司Logo大连中集特种物流装备有限公司
一、企业概况中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司(简称:中集集团),是世界领先的物流装备和能源装备供应商。集团主营业务领域包括集装箱、车辆、能源化工及食品、海工、重卡、空港设备和物流服务等,成员企业、客户服务网络遍布全球,年销售业绩超1600亿元,大连中集特种物流装备有限公司(简称:大连中集)是中集集团的全资子公司。是1993年中集首次跨区域并购在深圳总部之外建立的首个研制基地,地处东北海陆联运中心、中国(辽宁)自由贸易试验区大连片区,紧邻集装箱码头和铁路场站,交通运输十分便利。公司致力于持续为客户提供所需的集装化物流装备、集成装备及标准化、定制化服务,已成功研制20余个系列、2000多种产品,广泛应用于海运、铁路、公路、海工、石化、钢铁、煤炭、电力、储能、光伏、粮食、医疗、环保、数据、汽车、航天、军工、建筑等产业领域。公司通过ISO9001等5项管理体系认证及CCS、DNV、LR、BV等船级社认证。获得危化品罐体生产许可证;获得专利300余项;制定国家、行业标准5项;荣获得国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、知识产权示范企业和省瞪羚企业、服务型制造示范企业等创新资质荣誉。大连中集拥有技术、管理、规模、品牌、区位、诚信等综合优势,未来将持续坚持“安全、绿色、智能、轻量化和跨界、集成、融合、创新”的发展理念,持续为客户、员工、股东和社会创造新价值。大连中集目前员工超过1300人。公司具备年产15万TEU国际标准集装箱、10万台铁路散货集装化35吨敞顶箱、及3万台近海箱、近海罐、新能源储能设备箱、可移动医疗方舱等各类特种装备的产能,使大连中集成为全球领先的35吨敞顶箱、近海箱等特种集装箱和集成设备供应商,市场占有率超30%,年营业收入超过35亿元。
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