物流调度经理

一、岗位职责
1.负责外部货运车辆、车队、运输公司等相关资源的收集与整理，建立并完善公司外调车辆信息资料库，定期抽查调度专员询价、询资源信息的准确性和真实性；发掘、积累货源信息，为业务拓展及成本优化提供支撑。
2.合理调配内外部车辆资源，实现精准车货匹配，提高运输效率，降低车辆空驶率及运营成本。
3.跟进在途运输的车辆、货品及驾驶员情况，督促时效与安全管控；针对交通事故、恶劣天气等突发事件，迅速做出应急响应，跟进处理进度，确保运输任务顺利完成。
4.调研市场运价行情，核定车辆调运价格，上报总经理核准后执行；做好调度部前期利润与成本预算规划，通过优化调度策略、提供货源增值服务等方式，严控发运成本；定期收集、整理车辆调运相关数据，进行实时数据分析，呈报车辆调运市场分析、调车情况及调车成本报告。
5.持续收集市场及车辆调度相关数据，深度分析运营痛点，为调度决策提供科学依据，不断优化调度策略，提升调度整体效能。
6.组织召开部门工作会议，制定调度部门各项管理制度、工作流程、工作规范及员工激励政策；制定部门工作计划与实施方案，处理日常工作问题，协调部门间协作；优化内部考核方案，对部门员工实施管控、监督、考核及奖惩。
7.负责对部门在岗人员开展专业技能培训，提升团队业务能力；检查调度部各类信息资料的登记、归档与管理。
8.提升调度服务质量，严控运输过程中的差错，降低因调度问题导致的考核损失，保障运输人员合法权益，提升公司口碑及企业形象。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.学历专业：本科及以上文凭，物流类管理相关专业优先。
2.工作经验：具备连续3年以上调度岗位实际从业经验，或5年以上同类调度管理岗位工作经验，熟悉物流业务全流程。
3.专业能力：熟悉货运车辆调拨市场行情及调运价格，具备较强的资源整合、车辆调度及成本管控能力；熟练使用各类物流管理软件、办公软件及数据分析软件。
4.综合素质：工作细心谨慎、反应灵敏，为人忠诚正直、原则性强；具备良好的执行力、沟通表达能力、文本读写能力、组织协调能力、分析判断能力，以及督办和多任务并行处理能力。
5.职业素养：责任心强、抗压能力强，具备良好的团队管理与协作精神，能够高效统筹部门工作，推动各项制度落地执行。