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薪酬绩效专员/主管

8000-12000元
  • 金华义乌市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位职责
(1)负责公司整体绩效考核体系的设计,完善公司绩效考核机制、流程和工具方法;
(2)负责参与制定公司及各部门的年度绩效目标,组织各部门将目标分解至各岗位,确保绩效考核有效执行;
(3)协助上级进行人才梯队建设,储备适合的人选,保持与人才的联系,并建立人才库;
(4)负责建立和实施人员培养机制,对员工的上岗、转岗和异动进行管理和监控;
(5)负责各个部门的考勤、社保公积金、意外险以及组织架构等日常基础工作;
(6)完成上级安排的其他工作。
任职要求
(1)年龄在27-40岁之间,具备统招本科及以上学历,拥有3年以上工作经验;有工厂经验优先考虑
(2)熟悉并理解人才招聘、培训发展,具备实际的薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块实际操作经验,熟悉劳动法相关法律法规;
(3)细心、好学、责任心强,具备承担责任的能力;
(4)具备独立解决复杂人事管理实际问题的能力,具有较强的协调、分析和判断能力,以及良好的人际交往能力;
(5)具备良好的职业操守和职业素养。
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工作地点

金华义乌市中国森宇控股集团

职位发布者

王先生/招聘

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森宇控股集团创始于1997年,总部设在世界小商品之都——浙江省义乌市,是一家以名贵药材铁皮石斛育种、育苗,组培、栽培、保健食品、饮品、酒品、生物制品的开发,集研发、生产和销售为一体,全产业链运作的农业科技型企业,打造以“健康+教育”双轮驱动的产业体系。旗下主打品牌“森山”为中国铁皮枫斗品牌,集团旗下拥有省级企业研究院、省级院士专家工作站。
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