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新媒体运营总监

2-4万·13薪
  • 苏州姑苏区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新媒体运营toCtoB新媒体互联网人力资源服务
这是一个从0到1的创造者机会,全面负责为国内领先的职聘平台【青草职聘】搭建新媒体获客体系。我们寻求一位兼具战略头脑、内容网感和数据驱动能力的掌舵手,而非仅仅的执行者。如果您渴望用内容撬动流量,用策略连接百万求职者与企业,请加入我们!
​​【核心职责】​​
  1. ​​战略规划与搭建:​​ 从零开始,负责制定并执行青草职聘新媒体整体发展战略、IP矩阵规划、内容方向及年度/季度运营计划,对用户增长和销售线索负责。
  2. ​​团队建设与管理:​​ 招募、培训和管理一支高效的新媒体团队(包括内容、运营、设计、主播等),建立工作流程、协作机制和绩效考核体系。
  3. ​​内容体系构建:​​ 主导策划符合品牌调性、能引发目标用户(求职者+企业HR)共鸣的高质量内容体系,包括但不限于短视频、图文、直播等形式,并监督执行落地。
  4. ​​数据驱动运营:​​ 建立数据监控与分析体系,定期复盘各平台数据(曝光、互动、转化、获客成本等),持续优化运营策略,实现ROI最大化。
  5. ​​资源整合与投放:​​ 合理控制预算,主导外部KOL合作、资源互换等增长项目,并高效利用付费工具进行内容加热与精准获客。
  6. ​​跨部门协同:​​ 与产品、销售、客服等部门紧密协作,确保流量高效转化,并将用户反馈转化为产品优化和创新内容的机会。
​​【任职要求】​​
  1. ​​经验:​​ 5年及以上新媒体运营经验,至少3年团队管理经验。​​有从0到1搭建新媒体矩阵并实现有效获客的成功案例者优先​​。有招聘、人力资源、SaaS或To B/C行业背景者加分。
  2. ​​技能:​​
    • ​​战略思维:​​ 精通各大新媒体平台(抖音、视频号、小红书、B站、知乎)的算法逻辑和运营策略,能做出正确的平台取舍和资源分配。
    • ​​数据能力:​​ 极强的数据分析和复盘能力,能用数据指导决策,精通相关数据分析工具。
    • ​​内容网感:​​ 对热点高度敏感,能准确把握目标用户心理,具备优秀的内容策划和文案判断力。
    • ​​领导力:​​ 具备出色的团队管理、沟通协调和项目管理能力。
  3. ​​特质:​​ 结果导向,拥有强烈的创业精神和自驱力,能承受压力,善于在快速变化的环境中学习和调整。
​​【我们提供的福利】​​
  • 具有竞争力的薪酬(​​年薪 25-50W​​ = 底薪 + 绩效奖金 + 年终奖)
  • 核心团队的股权/期权激励机会
  • 完整的社保公积金、带薪年假、年度体检、团建经费
  • 广阔的职业发展空间,您将是公司新媒体业务的奠基人
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工作地点

姑苏区苏州好百年国际商业广场-2号楼403室

认证资质

营业执照信息

职位发布者

朱先生/CEO/总裁/总经理

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青草职聘(江苏)信息科技有限公司,成立于2017年10月,公司现有伙伴200多人,致力于“让求职、招聘更简单、高效”的长期愿景,坚持“对每份信任和投资负责”的价值观,认真对待每位内部、外部客户。创始团队从2008年创业至今,拥有丰富的团队建设经验,秉承“氛围轻松、节奏紧凑、收入丰厚、相互成就”的理念,保障公司规模不断扩大,业务不断生长。公司与内外部伙伴、上下游客户、行业,形成良性共赢关系。对于新人我们有完整的业务培训体系,便于新人更快、更好的熟悉公司及相关业务模块。对于老人我们有完善的晋升通道,在完成自身工作内容的同时,服务更多团队伙伴,通过自身能力的不断提升,实现个人价值、社会价值、收入的持续提升。通过数年的信息化建设,公司拥有业内极具竞争力的业务系统,为内部伙伴的业务提升保驾护航,确保外部客户的服务品质。诚邀您的加盟,我们一起携手服务亿万打工人和千万企业!
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