高客事业部初级招聘专家

本岗位为人力资源“高级管培”岗位。
被录用者，将择优选拔派驻至公司合作的世界500强企业工作。
本岗位是标准人力资源岗位，不存在其他公司“应聘后要求转岗”的要求。
本团队多次荣获深圳金融服务业年度大奖。

本岗位基准薪资标准为月薪10500元。
设有多重公开奖金制度，表现优秀者年薪可超过30万元。
奖金制度事先公开约定，清晰、确定、透明。

岗位职责：
依托事业部高净值、超高净值客户运营规划招募各类高端人才
从人力招聘角度，参与下辖各个事业小组、功能小组的筹建
有充分的专业能力，能独立、高品质的完成招募工作规划

入职要求：
l 大学本科以上学历，人力资源相关专业优先录用
l 有3年以上工作经验
l 有过至少2年以上的招聘经验
l 熟悉各大网络招聘平台，深入了解平台应用技巧、逻辑
l 有猎头工作经验优先录用
l 曾成功完成过月均10+以上的中高端岗位招聘
l 能提供总监级以上招聘经历证明（沟通过程截图等）的优先录用

岗位福利：
带薪旅游：工作达标，每2月一次短期旅游类工作项目
带薪培训：每月2次高端培训机会

发展红利：
上级公司向岗位提供首2年30万经营红利奖励资源
可申请签署“人资工作合伙人红利奖励计划”（该计划开放包容，只要你有理想，都会支持、鼓励签署）
通过本职工作促进事业部运营工作的发展，进而获得年度奖金
一个年度内奖金最高可达30万元
该红利计划连续实施两年