欢迎加入多次荣获深圳金融业大奖的高端健康财富资产运营团队。 本岗位为人力资源“高级管培”岗位。 被录用者,将择优选拔派驻至公司合作的世界500强企业工作。 本岗位是标准人力资源岗位,不存在其他公司“应聘后要求转岗”的要求。 设有多重公开奖金制度,表现优秀者年薪可超过30万元。 奖金制度事先公开约定,清晰、确定、透明。 岗位职责: 依托事业部高净值、超高净值客户运营规划招募各类高端人才 从人力招聘角度,参与下辖各个事业小组、功能小组的筹建 有充分的专业能力,能独立、高品质的完成招募工作规划 入职要求: l 大学本科以上学历(需能在学信网查验),人力资源相关专业优先录用 l 硕士以上学历优先录用 l 熟悉各大网络招聘平台,深入了解平台应用技巧、逻辑 l 有过招聘实习经验优先录用 l 985、211、双一流优先录用 l 海外留学于QS前200大学优先录用 l 在深圳或香港有过实习、生活经历的优先录用 岗位福利: 带薪旅游:工作达标,每2月一次短期旅游类工作项目 带薪培训:每月2次高端培训机会 发展红利: 上级公司向岗位提供首2年30万经营红利奖励资源 可申请签署“人资工作合伙人红利奖励计划”(该计划开放包容,只要你有理想,都会支持、鼓励签署) 通过本职工作促进事业部运营工作的发展,进而获得年度奖金 一个年度内奖金最高可达30万元 该红利计划连续实施两年